stellv. Leitung

+ Das bieten wir Dir
Vergütung nach TVöD zwischen 4174 € und 4942 € , je nach Berufserfahrung und Qualifikation bei 38,5 Stunden im Tarifvertrag incl. Zulagen
Eintrittsprämie von 5.000 € (bei Vollzeit/aufgeteilt in zwei Zahlungen)
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub für Schichtdienst, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
Umkleidezeit als bezahlte Arbeitszeit
Werbeprämie für neue Mitarbeitende: bis zu 2.000 € (aufgeteilt in drei Zahlungen)
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Bis zu 100 € Einspringprämie pro Dienst
Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen, vielseitige Sport- und Gesundheitskurse in unterschiedlichen Kursformaten und umfassende Vorsorgeleistungen
Kita-Kooperation, kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung, sowie PME Familienservice
Kaffee und Wasser zur freien Verfügung
Events, wie ein großes Sommerfest
Vergünstigte Preise in unserer Cafeteria
Corporate Benefits: Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Traineeprogramm, Talentprogramm uvm.
Für noch mehr Flexibilität kannst du auch im Springerpool arbeiten

+ Hier ist Dein Einsatz gefragt
Sicherstellung einer patientenorientierten und prozessgeleiteten Pflege gemeinsam mit der Stationsleitung
Fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für unseren internistischen Patienten
Effiziente und bedarfsorientierte Personalplanung- und Steuerung
Dienstplangestaltung, sowie Prüfung der Dienst- und Urlaubsplanung
Umsetzung und Sicherstellung von pflegerischen Qualitätsstandards und Pflegedokumentation
Sicherung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit
Patientenorientierte, allgemeine und spezielle Pflege nach ganzheitlichen Gesichtspunkten von gynäkologischen Patienten, Neugeborenenpflege und Wöchnerinnenpflege
Durchführung von Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung unter Berücksichtigung der speziellen Situation/Krankheitsbild
Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen
Mitgestaltung pflegerischer und organisatorischer Prozesse und Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität
Unterstützung durch Service- und Reinigungskräfte sowie einem Patientenbegleitdienst
Dokumentation und Evaluation aller am Patienten geplanten pflegerischen Maßnahmen und deren Wirkung in unserem komplett digitalisierten System
Beratung und Betreuung als wertschätzender Ansprechpartner für Patienten und deren Angehörige

+ Darum bist Du unsere erste Wahl
Du bist examinierter Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger (Kikra), Krankenschwester, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Pflegefachkraft (m/w/d)
Wünschenswert wäre eine Leitungsweiterbildung und Erfahrung bei der Mitarbeiterführung,oder die Bereitschaft diese zu absolvieren, bzw. zu erlernen
Wünschenswert wären Kenntnisse in der Vorbereitung, Überwachung, Nachsorge der Patienten nach diagnostischen Maßnahmen sowie nach Entbindung
Du hast Freude in einem familiären Team zu arbeiten mit starkem ZusammenhaltDu bist examiniert? Dann sende uns einfach Deinen Name und Deine Kontaktdaten per Mail oder Whatsapp. Wir stellen uns gerne in einem persönlichen Gespräch bei Dir vor. Alle nötigen Unterlagen kannst Du zum Gespräch mitbringen.Du hast Fragen vorab?
Unser Lotse für neue Mitarbeiter, Bernd Zaja, beantwortet sie Dir gerne telefonisch oder per Whatsapp unter 930

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Minijob

Gehalt: 3.300,00€ ,00€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 38 pro Woche

Arbeitszeiten:
Frühschicht
Spätschicht
Tagschicht
Wochenendarbeit möglich
Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Betriebsarzt
Empfehlungsprogramm
Firmenevents
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter-Rabatt
Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlungen:
13. Monatsgehalt
Überstundenzuschläge
Willkommensbonus
Zusatzzahlungen

Lizenz/Zertifizierung:
3-jährig examinierte Pflegefachkraft (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort

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