Sozialarbeiterinnen Regionaler Sozialpädagogischer Dienst im Krisenteam

vor 1 Woche


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

:Die Sozialarbeiter*innen des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes im Krisenteam im Jugendamt Lichtenberg sind für die Beratung von Eltern, Minderjährigen und jungen Erwachsenen, die sich in einer Krise befinden, zuständig. Sie leiten die Schutz- und Hilfemaßnahmen für gefährdete Minderjährige ein und beraten sie in akuten Krisensituationen. Sie arbeiten mit dem Familien- und Vormundschaftsgericht zusammen, insbesondere bei Inobhutnahmen und wirken aktiv mit. Sie nehmen die gesetzlichen Aufgaben zum Schutz von Kindern und Jugendlichen war und suchen mit den Familien nach konstruktiven Lösungen. Im Krisenteam erwartet Sie insbesondere:
Aufnahme und Einschätzungen zum Gefährdungsrisiko von Kindern und Jugendlichen im Zusammenwirken mit mehreren Fachkräften Zuständigkeitsprüfung aktivierende Gespräche mit den Eltern im Rahmen einer Krise Inobhutnahme bei akuter Gefährdung des Kindes oder Jugendlichen Zusammenarbeit mit der Gewaltschutzambulanz, dem Kindernotdienst u.a. Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Sie haben...

eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (Bachelor mit staatlicher Anerkennung oder Fachhochschul-Diplom mit staatlicher Anerkennung) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
sonstige Bewerber*innen mit Gleichwertigkeitsfeststellung ggü. Sozialarbeiter/innen mit staatlicher Anerkennung (ggf. auch aus anderen Bezirken)
ein berufsbegleitendes Studium der Sozialen Arbeit, in dem mind. % der Regelleistung bereits erfüllt wurden
Quereinsteiger*innen mit folgenden Voraussetzungen: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften B.A. oder M.A. vorzugsweise Schwerpunkt Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik B.A., Heilpädagogik B.A., Rehabilitationspädagogik B.A., Soziale Arbeit M.A. sowie erziehungswissenschaftliche bzw. pädagogische Studiengänge, die durch Bachelor-/ bzw. Masterabschlüsse abgelöst wurden (insb. Diplom-Pädagogik, erziehungs-wissenschaftliche Magisterabschlüsse etc.)
Quereinsteiger*innen sollten eine mind. 2jährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Arbeitsfeld bzw. der Sozialarbeit mitbringen (u.a. Kinderschutz, Krisenintervention, Hilfen zur Erziehung, sozialpädagogische Beratung) Erforderlich sind Rechtskenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen im BGB insbesondere Familien- und Kindschaftsrecht, im Jugend- und Sozialhilferecht sowie im Verwaltungsrecht
methodische Kenntnisse von Deeskalationsstrategien, in der Gesprächsführung sowie zur Sozialraumorientierung und zum systematischen Ansatz
gute IT-Anwenderkenntnisse (z. B. MS-Office) sowie Kenntnisse im Datenschutzrecht (Berliner Datenschutzgesetz, Bundesdatenschutzgesetz, DSGVO) Unabdingbar ist eine hohe Organisationsfähigkeit
eine hohe Leistungsfähigkeit, eine gute Ziel- und Ergebnisorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen
eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, eine sehr gute Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Migrationsgesellschaftliche Kompetenz

Wir bieten Ihnen...

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung, z. B. Gleitzeit, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Sportkurse während der Arbeitszeit Professionelle Mitarbeiter*innenberatung durch die Firma Corrente z.B. zu alltagspraktischen Fragen, psychosoziale Beratung Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am . & . Dezember, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, ein angemessenes Einkommen, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Ansprechpartner*in für

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