Fachbereichsleitung Zentrale Dienste

Bei der Stadt Warstein (ca Einwohner) - am Nordrand des Sauerlandes im Herzen des Naturparks Arnsberger Wald und gleichzeitig ein bedeutender Wirtschaftsstandort in Südwestfalen - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

**Fachbereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)**:
unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden.

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung und zukunftsorientierte Entwicklung des Fachbereiches mit den dazugehörigen Sachgebieten Personal, Organisation und Forst und den zugehörigen Aufgabenbereichen
- Personalverwaltung
- Personalentwicklung
- Organisationsentwicklung
- Ratsangelegenheiten
- Managementunterstützung
- Wahlen
- Datenverarbeitung
- E-Government
- Forstverwaltung
- Übernahme der Organisations
- und Budgetverantwortung
- Konsequente Ausrichtung des Fachbereiches als Dienstleister für die Gesamtverwaltung
- Zielgerichtete Konzeption und Umsetzung einer nachhaltigen Personal-, Organisations
- und Digitalisierungsstrategie
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsführung sowie den weiteren Fachbereichsleitungen zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung der Verwaltung
- zielorientierte und wertebasierte Führung der zugeordneten drei Sachgebietsleitungen Repräsentation des Fachbereiches gegenüber Politik, Verwaltungsleitung und der Öffentlichkeit
-

**Sie verfügen über**
- als Beamtin/Beamter über die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (allgemeiner Verwaltungsdienst in den Gemeinden und Gemeindeverbänden NRW) und erfüllen die Voraussetzungen des - 24 Abs. 2 LVO NRW. Alternativ können sich auch Beamtinnen und Beamte mit der Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (allgemeiner Verwaltungsdienst in den Gemeinden und Gemeindeverbänden NRW) bewerben, die derzeit mindestens in Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW eingestuft sind, sofern sie bereit sind, im Rahmen einer modularen Qualifizierung nach - 25 LVO NRW sich weiterzubilden. Weiterhin kommen auch Bewerber/innen (Beschäftigte nach dem TVöD) in Betracht, die den Zweiten Angestelltenlehrgang erfolgreich abgeschlossen haben und umfassende einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Bereich vorweisen können.
- gute Rechtsanwendungskenntnisse
- fundiertes Fachwissen und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position des beschriebenen Tätigkeitsfeldes in der öffentlichen Verwaltung
- besondere Kompetenzen in Bereich der Kommunikation und Moderation sowie ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion, Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit,
- soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und Innovationsbereitschaft,
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur Lösung von Konflikten Eigenverantwortliches Handeln, selbstreflektiertes Führen und strukturiertes Arbeiten
-

**Wir bieten Ihnen**
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW
- die Berücksichtigung von Berufserfahrung, die für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist, bei der Bestimmung des Gehaltes (Stufe) innerhalb der Entgeltgruppe
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
- eine Jahressonderzahlung sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Vorschriften
- eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeiten der Fort
- und Weiterbildung
- sehr gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem durch
- ein flexibles familienfreundliches Gleitzeitsystem
- Möglichkeiten des Arbeitens von Zuhause
- zusätzliche Alters
- und Hinterbliebenenversorgung (Betriebsrente) des öffentlichen Dienstes

Die Stadtverwaltung Warstein ist als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet worden. Sie ermutigt Frauen und Männer, Sorgeaufgaben zu übernehmen und ist dabei für Eltern-/Pflegezeiten bzw. Arbeiten in Teilzeit offen.

Die Stadt Warstein ist bestrebt, die berufliche Entwicklung von Frauen zu fördern. Deshalb wird Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse entgegengebracht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Von Bewerbungen per Post oder E-Mail bitten wir abzusehen.

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