Referatsleiterin / Referatsleiter Digitale

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Mitte Deutschlands eine / einen

**Referatsleiterin / Referatsleiter Digitale Identitäten (m/w/d)**

Vergütung orientiert sich am TVöD | Vollzeit oder Teilzeit

Für unsere Agentur sind zufriedene, motivierte und leistungsbereite Mitarbeitende die wichtigste Ressource. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes und kreatives Umfeld in einem tollen Team zu bieten. Die Cyberagentur bearbeitet die Themen von morgen für die Cybersicherheit der Zukunft. Wir sind ein agiles und innovatives Unternehmen des Bundes und arbeiten an Projekten z. B. in der Kryptologie, an der Mensch-Maschine-Interaktion und an der sicheren Kommunikation von der Tiefsee bis in den Weltraum.

Unsere Agentur wurde vom Bundesministerium der Verteidigung und dem Bundesministerium des Innern und für Heimat gemeinsam als die Agentur für Innovation in der Cybersicherheit GmbH gegründet.

Unsere Aufgabe ist die Identifikation von Zukunftsthemen im Gebiet der Cybersicherheit und den dazugehörigen Schlüsseltechnologien. Wir finanzieren und begleiten spannende und herausragende Forschungsvorhaben. Damit leisten wir einen Beitrag zur Sicherstellung der Technologieführerschaft und zur digitalen Souveränität Deutschlands.

Im Bereich "Digitale Identitäten" betrachten wir Mechanismen der Identifizierung und Authentisierung von Personen und Dingen im digitalen Raum. Hierbei befassen wir uns mit unterschiedlichen Vertrauensarchitekturen, Verschlüsselung und neuartigen biometrischen Verfahren. Dafür sind wir auf der Suche nach einer/m Expertin/en, die/der über ein umfangreiches Wissen zu Identitätsmanagement, Authentisierung und Verschlüsselung verfügt.

Als **Referatsleiter*in Digitale Identitäten (m/w/d)** planen, steuern und bewerten Sie zukunftsweisende Programme und Projekte der Forschung in Hinblick auf das Themengebiet der Digitalen Identitäten, die von exzellenten Forschungspartnern aus Wissenschaft, Industrie und der Startup-Szene realisiert werden. Dabei arbeiten Sie kooperativ mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben zusammen.

**Ihre Aufgaben**
- Sie treffen fachliche Entscheidungen und koordinieren Ideen und Bedarfe, die wir in konkrete Forschungsprojekte umsetzen. Dabei übernehmen Sie die Projektbegleitung und Erfolgskontrolle, Reporting, Projektkommunikation und Ergebnistransfer.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Innovations
- und
Vergabemanagement, sowie externen Stakeholdern.
- Sie vertreten die Cyberagentur nach Außen und sind für das Themenfeld Digitale Identitäten unser Ansprechpartner. Sie betreiben aktive Netzwerkbildung.
- Sie interessieren sich für Berührungspunkte von wissenschaftlich-technischen und politisch-gesellschaftlichen Fragen der inneren und äußeren Sicherheit von Deutschland und seinen Partnern.
- Sie leiten das Referat Digitale Identitäten und arbeiten eng mit der Leitung der Abteilung Sichere Gesellschaft zusammen.

**Diese Qualifikationen sind ein Muss**
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise in der Informatik, Verwaltungs
- oder Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Mathematik, Informationstechnik, Elektrotechnik bzw. vergleichbaren Fachrichtungen
- Expertise und Erfahrung im Bereich der digitalen Identitäten z.B. Identitätsmanagement, zentrale und dezentrale Identitätsökosysteme (SSI; ID wallets), cloud-basierte oder mobile Identitäten, Authentisierungsmechanismen, (homomorphe) Verschlüsselung oder Biometrie
- Erfahrung im Bereich angewandter Grundlagenforschung, Forschung und Entwicklung oder im Innovationsmanagement oder in der öffentlichen Vergabe
- Organisationsvermögen, selbständige und methodische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft sowie lösungs
- und serviceorientiertes Auftreten und Handeln
- verhandlungssichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift

**Diese Qualifikationen sind wünschenswert**
- Erfahrung bei der Leitung kleiner Teams
- Erfahrung und Gestaltungswillen bei der Neugründung und dem Aufbau von Organisationen oder Arbeitsgruppen, Change-Management und die Bereitschaft sich an Veränderungsprozessen zu beteiligen
- Erfahrung an der Schnittstelle von Wissenschaft, Forschungsförderung und Verwaltung
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Einfühlungs
- und Durchsetzungsvermögen

**Dafür bieten wir**
- attraktives Gehalt angelehnt an den TVöD (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis E 15 TVöD)
- flexible und kernzeitfreie Arbeit
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der gültigen Arbeitszeitrichtlinie
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement

**Besondere Hinweise**
- Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.
- Bei uns arbeiten weniger Frauen als gewünscht, deshalb sind Bewerbungen von diesen besonders willkommen.
- Sch

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