Sachbearbeitung Aufenthaltsrecht

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin) sucht ab dem , befristet bis zum , eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für die
**Sachbearbeitung Aufenthaltsrecht (w/m/d)**:
**Kennziffer: I 02/2024**:
**Besoldungsgruppe: A 11**
**Entgeltgruppe: E 10 TV-L (Bewertungsvermutung)**:
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**
**Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.**:
**Beschreibung des Aufgabengebietes**:
Das Aufgabengebiet umfasst:

- Bearbeitung von Einzeleingaben, Petitionen und der Vor
- und Nachbereitung der Sitzungen der Härtefallkommission (HFK) (z.B. Erstellung von Aktenauszügen)
- Führung und Auswertung der HFK- und Einzelfallstatistik einschließlich der Strategieentwicklung zur technischen Optimierung der Einzelfallbearbeitung
- Mitwirkung in besonderen Grundsatzangelegenheiten

**Formale Anforderungen**:
Für Beamtinnen und Beamte:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Abordnungsbewerbende die bereits ein Amt der BesGr. A 11 innehaben und bei denen die Bereitschaft der Einsatzbehörde zu einer zweijährigen Abordnung vorliegt. Eine Beförderung während der Dauer der Abordnung ist nicht möglich.

Für Tarifbeschäftigte:

- abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Verwaltungswissenschaften **oder**:

- gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Darüber hinaus richtet sich die Ausschreibung an Abordnungsbewerbende, die bereits in der Egr. 10 eingruppiert sind und bei denen die Bereitschaft der Einsatzbehörde zu einer zweijährigen Abordnung vorliegt. Eine Höhergruppierung während der Dauer der Abordnung ist nicht möglich.

**Fachliche Anforderungen**:
Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:

- vertiefte Kenntnisse des Ausländer
- und Asylrechts
- Kenntnisse der Arbeitsabläufe zwischen Hauptverwaltung und Parlament

***Außerfachliche Anforderungen**:
Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine belastbare, organisations
- und entscheidungsfähige Persönlichkeit gesucht. Bewerbende sollten darüber hinaus leistungs-, lern
- und veränderungsbereit sein sowie über Strukturiertes Denken verfügen.

***Weitere Hinweise**:
Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button "weitere Informationen" abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des "Familienbewussten Führens" werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit
- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1; entspricht fließenden bis verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, kompetente Sprachverwendung) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

***Bewerbung**:
Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben"

Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:

- Anschreiben
- Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
- die Übersendung

---