Fachreferent in

Im Amt der Oberbürgermeisterin ist in der Abteilung - Fachliche Steuerung und Grundsatzangelegenheiten -zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachreferent*in (m/w/d) für den Bereich Bildung, Jugend und Sport zu besetzen.

Die Oberbürgermeisterin der Stadt Köln wird aufgrund der Bedeutung und der Vielzahl ihrer Aufgaben von Expert*innen verschiedenster Fachbereiche unterstützt. Neben dem Verwaltungsvorstand steht ihr hierfür ein Team von Referent*innen zur Verfügung. Dem oder der gesuchten Mitarbeitenden obliegt die Beratung der Oberbürgermeisterin für Aufgaben aus dem Bereich des Dezernates IV - Bildung, Jugend und Sport.

Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Bereich Bildung, Jugend und Sport und möchten Ihre Expertise einbringen, um die Oberbürgermeisterin der Stadt Köln fachlich optimal zu beraten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

**Ihre Aufgaben**:
**Sie **
- bearbeiten komplexe Fragestellungen und Sachverhalte in unterschiedlichen Fachthemen der Ämter und Dienststellen des Dezernates IV - Bildung, Jugend und Sport.
- übernehmen die Prüfung von Vorlagen und Ausarbeitungen inklusive der Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen.
- übernehmen die Informationsrecherche, die Aus
- und Bewertung sowie die Berichterstellung zu unterschiedlichsten Themenkomplexen.
- bereiten die Termine der Oberbürgermeisterin vor
- und nach.
- arbeiten mit bei der Steuerung der Entscheidungsfindung in Zusammenarbeit mit der Fachverwaltung.
- nehmen Sonderprojekte und -aufgaben wahr.

Eine vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin hat hierbei einen sehr hohen Stellenwert.

**Ihr Profil**:
**Sie bringen mit **

Voraussetzung für Tarifbeschäftigte ist ein
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Sozial
- und / oder der Verwaltungswissenschaften / Public Administration / Management

Voraussetzung bei Beamt*innen ist
- die vorhandene Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Darüber hinaus wird eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einem statusrechtlichen Amt der Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) beziehungsweise in einem vergleichbaren Aufgabengebiet der EG 12, welches der Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW entspricht, erwartet.
Sofern Sie aktuell noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, wird eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit vorausgesetzt, die Ihrem wissenschaftlichen Hochschulstudium entspricht.

Die Aufgabenstellung erfordert darüber hinaus eine mindestens zweijährige praktische Erfahrung in einem Tätigkeitsfeld im Bereich der Bildung, Jugend und / oder Sport.

**Was uns darüber hinaus wichtig ist**:
**Sie **
- können Erfahrungen im Management von Projekten und einer zielgerichteten Steuerung von Prozessen nachweisen.
- haben umfassende Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsabläufe, Entscheidungsstrukturen und - zusammenhänge.
- sind innovationsfähig und bringen Ideen, Perspektiven und Lösungsvorschläge ein.
- schaffen eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, kommunizieren klar, anschaulich, empfänger*innenorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Argumentationsfähigkeit.
- verfügen über eine hohe Service
- und Dienstleistungsorientierung insbesondere gegenüber den Kölner Bürger*innen sowie in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie Nicht-Regierungsorganisationen zusammen. Hierbei verfügen Sie über die Fähigkeit zum vernetzten Handeln. Das heißt Sie erkennen Schnittstellen und stellen Netzwerke her.
- übernehmen Verantwortung und besitzen eine hohe individuelle Belastbarkeit. Das heißt Sie bleiben leistungsfähig und lösungsorientiert.
- leben Vielfaltsorientierung, insbesondere verfügen Sie über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

**Wünschenswert ist**:
**Sie **
- haben einen routinierten Umgang mit digitalen Medien, Arbeitsinstrumenten und Arbeitsprozessen sowie Erfahrungen in einem papierlosen digitalen Arbeitsumfeld.
- verfügen über Erfahrungen in komplexen Beratungssituationen.

**Wir bieten Ihnen**:
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 14, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 beziehungsweise 41 Stunden.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehal

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