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Mitarbeiter:in Spezialtechnik
vor 2 Monaten
Job-ID: 3436 In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung von Brunnen, Leitungsnetzen und Wasserwerken.Was Sie bei uns bewegen
- Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten am Rohrnetz nach den Vorgaben der Bauleitung unter Berücksichtigung der technischen Vorschriften aus. Dazu gehören alle Aufgaben im Rahmen der Reparatur (inklusive Baugrubenverbau) und Wartung der Anlagen des Trinkwassernetzes
- Führung von Kraftfahrzeuge gegebenfalls mit Anhänger und Baumaschinen nach entsprechender Einweisung/ Schulung
- Dokumentation von Veränderungen an den Anlagen durch das Erstellen von Einbauskizzen und Aufmaßen
- Im Rahmen der Rohrschadenbeseitigung treten Sie auch mit unseren Kunden in Kontakt und informieren über Art, Auswirkung und Dauer der Störung
- Der Einsatz erfolgt dezentral innerhalb von Berlin
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrnetzfacharbeiter:in , Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung im Metallhandwerk mit Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben
- Kenntnisse im Brunnenbau
- Kenntnisse für die Verkehrsabsicherung nach RSA 21
- Kenntnisse im städtischen Tiefbau analog DIN 4124 und relevanter DVGW Arbeitsblätter
- Führerschein der Klasse C1E oder C + CE sowie einen Baumaschinenschein (Minibagger, Radlader)
- Schweißer Pass GW 330
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
Berlin, Königsheideweg 198/222
Beginn / Rahmenbedingungenab sofort / unbefristet
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
- Menschen mit Behinderung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt. - Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum unter Angabe der Job-ID über unsere .
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