Küchenkraft

Bei der **Stadt Nienburg/Weser** ist zum **nächstmöglichen Termin eine Stelle**

**als Küchenkraft (m,w,d)**

**für die städtischen Schulen und Kindertagesstätten**

**unbefristet zu besetzen.**

In Trägerschaft der Stadt Nienburg/Weser befinden sich fünf Grund
- und drei Weiterführende Schulen sowie drei Kindertageseinrichtungen.

Es handelt sich bei der Stelle um eine Springerkraft. Fest verortet ist die Stelle in der Grundschule Langendamm. Je nach Bedarf (Krankheitsvertretung) findet der Einsatz in den oben genannten städtischen Einrichtungen statt. In allen übrigen Zeiträumen in der Grundschule Langendamm.

**Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Stunden.
**Wir erwarten von Ihnen**:

- Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung und Speisenausgabe sowie Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- ein aufgeschlossenes Verhalten gegenüber den Kindern und den Mitarbeitenden der Einrichtungen
- Freude am Umgang mit Kindern aller Altersgruppen
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- einen Nachweis über ausreichenden Impfschutz gegen Masern nach dem Gesetz für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz)

Die Schulferienzeiten sind grundsätzlich arbeitsfrei, jedoch sollte ein Einsatz in den Sommerferien im Rahmen der Ferienbetreuung für Grundschulkinder eingeplant werden.

**Wir bieten Ihnen**:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Arbeit in Teilzeit (8 Wochenstunden)
- eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 2 TVöD
- einen familienfreundlichen und interessanten Arbeitsplatz

Die Stadt Nienburg/Weser versteht sich als Chancengeberin und strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.

In diesem Zusammenhang strebt die Stadt Nienburg/Weser in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Wir möchten im Rahmen dieser Stellenausschreibung deshalb ausdrücklich Männer* ermutigen, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sachgebietsleitung 51 - Jugend und Schule - Frau Mosig (Tel.: 05021/ zur Verfügung.

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 - Organisation und Personal Frau Engelke (Tel.: 05021/

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal **Bewerbung online**. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.

**Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen** über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.***

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datschenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite unter Datenschutz abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

**Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des

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