Wir suchen Verstärkung für unser Team Recruiting und Employer Branding im Bereich Personalmanagement am Standort Mindelheim.

Diese Aufgaben erwarten Sie
- Unterstützung beim Recruitingprozess - von der Stellenausschreibung, über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, dem Bewerbermanagement bis hin zur Führung von Interviews
- Zielgruppengerechte und individuelle Ansprache von Kandidaten über Social Media und Entwicklung einer Active-Sourcing-Strategie
- Analyse der gewählten Recruiting-Kanäle auf ihren Nutzen und Testen neuer Maßnahmen
- Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit bei der Implementierung eines neuen Recruiting-Systems

Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting oder HR-Marketing
- Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
- Gute MS-Office Kenntnisse und sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Hands-on Mentalität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations
- und Teamfähigkeit und die Motivation abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben zu meistern, um dadurch gemeinsame Erfolge zu erzielen

Diese Benefits erwarten Sie
- Individuelles Einarbeitungsprogramm
- Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall
- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
- Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
- Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
- Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits
- und Fitnessangeboten
- Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Simone Klaus

Telefon: /

---