StellenbeschreibungWerde Teil der WärmewendeFür die BEW Berliner Energie und Wärme AG suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter:in Fachbereichsapplikationen am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.Deine Aufgaben

• Du gewährleistest vereinbarte Service Level für Applikationen in deinem Verantwortungsbereich und sorgst für die entsprechende Performance, Verfügbarkeit und eine effiziente Ressourcennutzung (bspw. MS Azure Ressourcen).
• Du beobachtest den Markt, erkennst Innovationen und initiierst Technologieinitiativen, die das Applikationsportfolio optimieren.
• Du stellst sicher, dass laufende Projekte und Entwicklungsvorhaben im Sinne der Unternehmensstrategie priorisiert und entsprechend personell ausgestattet werden.
• Du unterstützt Digitalisierungsinitiativen gemäß der strategischen IT-Roadmap.
• Du löst kurzfristige operative Herausforderungen, ohne dabei die strategische Gesamtübersicht zu verlieren.
• Du bist technologieaffin und durchdringst technische Zusammenhänge.
• Du baust dir ein belastbares Netzwerk mit Kolleg:innen des Bereichs sowie den Fachabteilungen auf und pflegst es.
• Du arbeitest eng mit anderen IT-Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass IT-Initiativen in der gesamten Organisation erfolgreich umgesetzt werden.
• Du sorgst dafür, dass Team-Budgets und ggf. weitere KPIs eingehalten werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor) in Informationstechnologie, Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Erfahrung in der IT-Industrie und Kenntnisse von IT-Systemen und -Technologien sowohl im Umfeld von On-Premise- als auch Cloud-Applikationen (in unserem Fall MS Azure)
• Erfahrung in einer Führungsrolle in der Entwicklung und Wartung von IT-Anwendungen, insbesondere im agilen Umfeld mit DevOps-Organisationen
• Fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowohl im Wasserfallmodell als auch in iterativen/agilen Vorgehensmodellen wie bspw. SCRUM
• Kenntnisse von Geschäftsprozessen und -strategien der Versorgungswirtschaft sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit Deutsch als Hauptarbeitssprache

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dichBenefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am und sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten habenDeine Bewerbung
Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens in deutscher SpracheFür weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den einstellenden Manager Erik Burow unter der Email-Adresse wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Telefonnummer .Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere WebsiteHinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Die Sicherheit von BEW Berliner Energie und Wärme AG und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

---