Ihre Aufgabenbereiche
- Grünflächenpflege Westfalenstr. (Rasen-, Heckenschnitt und Laub entfernen usw.)
- Kleine Reparaturarbeiten an den Betriebsgebäuden selbstständig durchführen
- Ausbildung zum Sprinklerwart, Regalprüfer und Aufzugswart
- Im Vertretungsfall Übernahme des Postdienstes
- Möbel
- Montage, Demontage sowie Transport
- Müllbeseitigung
- Gully reinigen
- Dachflächen Reinigung auf den Gebäuden der Westfalenstr. (z.B. Laub entfernen)
- Büromaterialausgabe und Lieferung
- Winterdienst
- Austausch Reinigungs
- / Desinfektionsmittel
- Allg. Hausmeistertätigkeiten
- Auf
- / Abbau (Tische, Stühle etc.) bei Veranstaltung
- Im Bedarfsfall Aufsicht bei Veranstaltungen
- Beaufsichtigung von Fremdfirmen

Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung wünschenswert, z.B. als Energieelektroniker/in oder Anlagenmechaniker/in für Sanitär, Heizung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Hohes Engagement und Flexibilität
- Teamfähigkeit sowie Integration - und Kooperationsfähigkeit
- Gute Kenntnisse über Gebäudetechnische anlagen
- Führerschein der Klasse B
- Schwindelfrei
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen z.B. Sprinklerwart
- Umgang mit Technischen Geräten (z.B. Heckenscheren, Multifunktionsfahrzeug etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Sie zu erwartenden Aufgaben erfordern ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit nach innen und außen. Ihre Arbeitsweise ist systematisch, zielorientiert und selbstständig. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Wir bieten

Ihnen eine attraktive Stelle in einem modernen, kommunalen Energieversorgungsunternehmen. Neben der tariflichen Vergütung bieten wir Ihnen weitere zahlreiche attraktive Sozialleistungen, angefangen bei einer betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL, vermögenswirksamen Leistungen, über flexible Arbeitszeitmodelle, einem Gesundheitsmanagement mit einer Mitarbeitercafeteria, die täglich abwechslungsreiche und nahrhafte Speisen anbietet, kostenfreie Mitarbeiterparkplätzen bis hin zu einem familiären, dynamischen Betriebs
- und Arbeitsklima mit moderner Büroausstattung.

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet.

Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Hindemith, Tel: 02302/

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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