Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger

Bewerbungsfrist:

befristet bis im
- Rahmen einer Elternzeitvertretung- 39 Stunden/ Woche
- (Teilzeit möglich)- EG 9b TVöD***Wer sind wir? Der Kreis Mettmann**:
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang
- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

**Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger für die Heimaufsicht (m/w/d)**:
Die Heimaufsicht nimmt die Aufgaben nach dem Wohn
- und Teilhabegesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (WTG NRW) wahr. Hierbei werden Einrichtungen und Leistungsanbietende des WTG NRW hinsichtlich qualitativer und rechtlicher Anforderungen geprüft und beraten.

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Aufsicht über die im Kreis Mettmann bestehenden Betreuungseinrichtungen wie Alten
- und Pflegeheime, besondere Wohnformen, Wohngemeinschaften mit Betreuungsleistungen, Gasteinrichtungen wie Tages
- Kurzzeitpflegeeinrichtungen und Hospize sowie den Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, mit dem Schwerpunkt Pflege und soziale Betreuung
- Regelmäßige Kontrollen und Begehungen in den jeweiligen Einrichtungen
- Überprüfung von Beschwerden
- Beratung und Aussprache von Empfehlungen an Einrichtungsträger, Beschäftigte in den Einrichtungen, Vertretungsgremien der Bewohnenden, sowie der Bewohnenden, deren Angehörigen und Betreuerinnen und Betreuer
- Bei Mängelfeststellung qualitätssteigernd beratend eingreifen und gegebenenfalls ordnungsrechtliche Zugriffsmöglichkeiten vorbereiten.
- Projektberatung zu konzeptionellen Aspekten nach dem WTG NRW Zusammenarbeit u.a. mit dem Landschaftsverband Rheinland, den Medizinischen Diensten der Krankenversicherungen und der Pflegekassen

**Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen)**:

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin / staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger inklusive erweiterten Kenntnissen der Behandlungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation

**Wir erwarten zudem**
- **Fachliche Kompetenz **, insbesondere
- mehrjährige Berufserfahrung in besonderen Wohnformen
- Kenntnisse der fachlichen Betreuung und behandlungspflegerischen Versorgung (mindestens LG1 und LG2)
- weitere aufgabenbezogene Qualifikationen sind wünschenswert
- Vorhandensein eines guten schriftlichen/ mündlichen Ausdrucksvermögens
- **Persönliche Kompetenz **, insbesondere
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Organisations
- und Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Fähigkeit mit psychisch belastenden Situationen umzugehen
- **Soziale Kompetenz, **insbesondere
- Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
- hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
- **Digitale Kompetenz, **insbesondere
- Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach dem Landesreise-kostenrecht zu nutzen.

***Wir bieten Ihnen**:

- eine **interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit **in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- **Jahressonderzahlung **gemäß - 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine **betriebliche Altersvorsorge**:

- **flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten **für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes **betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein **Fahrradleasingangebot **, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes **Job-Ticket **sowie **kostenfreie Parkmöglichkeiten**:

- **corporate benefits **- Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.

***Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne**:
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
**H

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