Projektleiterin (m/w/d) Datenökosystem in der Stabsstelle Digitalisierung

Über uns
Im Rahmen des Projekts "Digitale Zukunftsstadt Köln" mit dem Stadtwerkekonzern (SWK) ist in der Stabsstelle Digitalisierung (IX/2) ab sofort die Stelle als Projektleitung Datenökosystem zu besetzen.
Die Stabsstelle arbeitet inhaltlich an einer langfristig verstärkten Kooperation mit dem SWK. Mit dem gemeinsam initiierten Projekt "Digitale Zukunftsstadt Köln" soll erstmalig ein integriertes Datenmanagement im Rahmen der Stadtentwicklung im SWK aufgebaut und umgesetzt werden.
Geplant ist die Konzeption und perspektivisch der Aufbau eines urbanen Datenökosystems, in dem zukünftig dauerhaft die Daten der Stadt und des SWK use-case-bezogen integrativ genutzt und dadurch Mehrwerte im Sinne des Gemeinwohles erzielt sowie neue Geschäftsfelder entwickelt werden sollen. Es stellt damit eine notwendige Voraussetzung für die weitere Digitalisierung und Steuerungsfähigkeit der Stadt und für die Umsetzung des Leitsatzes 4 der Stadtstrategie 2030+ dar. Zur Finanzierung des Vorhabens sollen auch Fördermittel des Bundes akquiriert werden.
Das abgestimmte gemeinsame Vorgehen soll Potentiale gemeinsamer digitaler Lösungen zur Verbesserung der Daseinsvorsorge für die Bürger*innen der Stadt Köln einsetzen, gemeinsame nationale und internationale Fördermöglichkeiten nutzen sowie den Stellenwert der Stadt Köln im Themenfeld Digitalisierung verbessern. Die Umsetzung eines solchen integrativen Ansatzes setzt eine im hohen Maße datensouveräne Stadt voraus und fördert einhergehend Kooperationsmöglichkeiten mit Wirtschaft und Wissenschaft genauso wie die Beteiligung der Bürger*innenschaft.
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

Sie...

• leiten das Projekt Datenökosystem und begleiten die Implementierung und Integration des Kölner Urbanen Datenökosystem (KUDOS)
• bewerten Projekte nach Integrationspotential in das Datenökosystem, koordinieren die Integration und unterstützen Ämter, Fachbereiche und Projektteams bei der Geschäftsmodellentwicklung
• bewerten unterschiedliche Lösungsszenarien auf organisatorische, regulatorische und technische Umsetzbarkeit innerhalb der Stadtverwaltung und evaluieren die strategische Weiterentwicklung des Datenökosystems
• erstellen und etablieren eine übergreifende (Data) Governance zur Nutzung des Datenökosystems und konzeptionieren die stadtweite Skalierung in Abstimmung mit weiteren Ämtern und Dienststellen der Stadt Köln
• skalieren Lessons Learned innerhalb der Stadtverwaltung Köln und stellen die Mehrwerte außenwirksam dar
• entwickeln und implementieren Strategien zur Identifizierung von Risikofaktoren, sorgen für die Integration der einzelnen Datenökosystem-Module, steuern und synchronisieren mehrere Projektteams, um die strukturellen Ergebnisse im Zielbild des übergreifenden Projekts "Urbanes Datenökosystem" zusammenzuführen
• sichten und bewerten aus strategischer Sicht unterschiedliche technologische Ansätze auf Integrierbarkeit im Datenökosystem (beispielsweise Gaia-X, FiWare) und sichten und bewerten die diversen Fördermittelprogramme im Themenfeld Urbane Datenökosysteme

IHR PROFIL

WIR ERWARTEN VON IHNEN
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

• der Verwaltungswissenschaften,
• in Public Administration/Management,
• der Rechtswissenschaften,
• der Wirtschaftswissenschaften,
• in Projektmanagement oder
• der Wirtschafts- oder Medieninformatik

Alternativ verfügen Sie

• über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei (ehemals Angestelltenlehrgang zwei) oder
• als Beamt*in über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst)

WORAUF ES UNS NOCH ANKOMMT

Sie...

• haben Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektumsetzung aus dem Bereich Digitalisierung und besitzen Präsentationserfahrung
• verfügen über technisches Verständnis und Interesse an technischen Neuerungen
• arbeiten in hohem Maß eigeninitiativ und verantwortungsbewusst
• erkennen Zusammenhänge, vor allem bei komplexen Sachverhalten und bringen diese in einen Kontext
• kommunizieren klar und empfänger*innenorientiert und verhandeln konstruktiv und sachlich
• bringen eine gute Teamorientierung mit und verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
• besitzen Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)
• haben Kenntnisse von und Anwendungserfahrung in agilen Projektmethoden
• verfügen idealerweise über Kenntnisse der städtischen IT-Infrastruktur sowie Kenntnisse im Vergaberecht

WIR BIETEN IHNEN

Sie werden aktives Mitglied eines starken Teams und bringen Ihre Expertise und Kreativität in vielfältige Projekte und Themen ein.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen) (ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen sowie dem Regelungspapier zur Nachqualifizierung für Verwaltungsbeschäftigte der Entgeltgruppen 5 bis 12."
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen als attraktive Arbeitgeberin

• eine abwechslungsreiche zukunftsorientierte, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
• eine moderne Arbeitsumgebung
• umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• ein strukturiertes Onboarding
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Betriebssport und Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich zu Heiligabend und Silvester

Weitere Informationen finden sie hier:
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

IHRE BEWERBUNG

Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Möwes, , oder Herr Blauhut, . Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Schröder, .
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bew

erbung unter Angabe der Kennziffer 1624/23-02-MeSc bis spätestens unter folgender Adresse

• Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/11-MeSc) Willy-Brandt-Platz Köln
• der bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal

Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums
• Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen
• Arbeitszeugnisse
• Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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