Teamleiter in Digitalisierungsprojekte

**Tätigkeitsbereich**:
Das Team "Arbeitgeberverfahren" ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten mit der Kundengruppe "Arbeitgeber" in Zusammenarbeit mit Anbietern von Lohnsoftwareprogrammen.

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis zum mit der Option auf Verlängerung.

**Ihre Aufgaben**:

- Leiten eines 7-köpfigen Teams in personeller und fachlicher Hinsicht
Ausbauen und Weiterentwickeln der im Team konzipierten IT-gestützten Fachverfahren, in Abstimmung mit Arbeitgeberverbänden und Lohnsoftwareherstellern
Umsetzen der Kundenanforderungen
Analysieren von und Mitwirken bei geplanten Gesetzesänderungen, im Austausch mit den zuständigen Ministerien
Mitarbeiten in internen und externen Arbeitsgruppen, sonstigen Gremien und Arbeitskreisen der Sozialversicherung
Leiten und Mitarbeiten in Projekten
Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Wirtschafts
- und Verwaltungswissenschaften oder IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich IT
Fundierte Projektmanagement-Kenntnisse sowie aktuelle Kenntnisse von entsprechenden Steuerungsinstrumenten
Von Vorteil sind Kenntnisse in den Rechts
- und Fachgebieten des Sozialversicherungsrechts
Erfahrungen in der fachlichen Führung von (Projekt-) Teams, Personalentwicklung sowie in der Zusammenarbeit mit Gremien sind wünschenswert
Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung sowie strategisches Denken runden ihr Profil ab**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag**Weitere Informationen**:
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist wünschenswert.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)

---