Fachärztin bzw. Facharzt

vor 2 Wochen


Hamburg, Hamburg, Deutschland Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg Vollzeit

Fachärztin bzw. Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Ärztin bzw. Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung in der Arbeitsmedizin

Personalamt

Job-ID:

J

Startdatum:

schnellstmöglich

Art der Anstellung:

Vollzeit/Teilzeit

(unbefristet)

Bezahlung:

EGr. Ä1/Ä2 TV-L

Bewerbungsfrist:

Anzahl der Stellen:

2

Wir über uns

Im Personalamt der FHH sind die ärztlichen Bereiche Arbeitsmedizin und Personalärztliche Begutachtung angesiedelt. Diese unterstützen und beraten die Behörden, Ämter, Landesbetriebe und Hochschulen der Freien und Hansestadt Hamburg in allen arbeitsmedizinischen und personalärztlichen Fragen. Unser Arbeitsbereich setzt sich aus einem multiprofessionalen Team aus (Fach-)Ärztinnen und (Fach-)Ärzten, der Diagnostik und einer unterstützenden Verwaltungs- und Serviceeinheit zusammen.

Das Ziel im Bereich Arbeitsmedizin ist es, einen wichtigen Beitrag für gesunde und sichere Arbeitsbedingungen zu leisten und somit die Leistungsfähigkeit der FHH für die Bürgerinnen und Bürger zu sichern.

In unserem sehr zentral gelegenen betriebsärztlichen Zentrum betreiben wir modernste diagnostische Einrichtungen innerhalb einer volldigitalisierten Infrastruktur. Darüber hinaus sind wir technisch in der Lage, unsere Untersuchungsleistungen auch direkt vor Ort bei den Kunden zu erbringen.

Sie wollen mehr über eine Tätigkeit als Ärztin oder Arzt bei der Freien und Hansestadt erfahren? Unter finden Sie Informationen aus erster Hand.

Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitsmedizin, zum Personalamt sowie zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Ihre Aufgaben

  • Erstansprechpartnerin bzw. Erstansprechpartner für Ihre Kundinnen und Kunden in allen Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes
  • Beratung zur betrieblichen Prävention und Gesundheitsförderung (u.a. Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen, Teilnahme an Begehungen)
  • Gewährleistung der betriebsärztlichen Aufgaben nach § 3 Arbeitssicherheitsgesetz
  • Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgen auf Grundlage der ArbMedVV (mit Unterstützung eines qualifizierten und erfahrenen Assistenzteams)
  • Erstellung von übergreifenden Konzepten und Mitwirkung in Projekten zu Themen der Gesundheit sowie Digitalisierung in der Arbeitsmedizin

Ihr Profil

Erforderlich

  • Sie sind Fachärztin bzw. Facharzt für Arbeitsmedizin (Ä2).
  • Alternativ sind Sie approbierte Ärztin bzw. approbierter Arzt (Ä1) mit mindestens 24 Monaten Weiterbildung in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung.

Vorteilhaft

  • möglichst 24 Monate Weiterbildung in Innerer Medizin oder Allgemeinmedizin
  • großes Interesse für die Prävention von Erkrankungen in der Lebenswelt "Arbeit"
  • selbstständiger Arbeitsstil und Verantwortungsbewusstsein, gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten auch in höhere Managementebenen
  • ausgeprägte Präsentationskompetenz (sichere Kommunikation in deutscher Sprache) und Interesse an der Gestaltung von strategischen Konzepten und Projekten

Unser Angebot

  • zwei unbefristete Stellen, schnellstmöglich zu besetzen
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe Ä1/Ä2 TV-L (Entgelttabelle) unter Berücksichtigung der Regelung zur Arbeitszeit und zur Jahressonderzahlung
  • Tarifbeschäftigte Ärzt*innen/ Fachärzt*innen unterfallen dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und sind nach der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L, Teil II, Abschnitt II, Unterabschnitt 2.2. eingruppiert.
  • Hinsichtlich der Bezahlung bieten wir Ihnen für die Dauer der Ausübung der hier ausgeschriebenen Tätigkeit den Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags an. In dem Sonderarbeitsvertrag wird die von der Eingruppierung abweichende Bezahlung in Anlehnung an Entgeltgruppe Ä1/Ä2 der Sonderregelungen für Ärztinnen/Ärzte an Universitätskliniken (§ 41 Nr. 7 TV-L) geregelt. Es erfolgt dabei eine Umrechnung der Beträge auf die für Sie geltende regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Bei Abschluss eines Sonderarbeitsvertrags entfällt die gemäß § 20 TV-L regulär zustehende Jahressonderzahlung. Ihre individuelle Eingruppierung/ Bezahlung richtet sich nach den von Ihnen persönlich erfüllten Voraussetzungen.
  • betrieblicher Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • zentral gelegener Arbeitsplatz in einem betriebsärztlichen Zentrum im Herzen Hamburgs (Alter Steinweg 4) mit hervorragender ÖPNV-Anbindung (S-Bahn Stadthausbrücke, U-Bahn Rödingsmarkt) und moderner diagnostischer Einrichtung innerhalb einer volldigitalisierten Infrastruktur
  • vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Gold-Zertifikat "Fahrrad freundlicher Arbeitgeber", Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)
  • freundlicher, kollegialer Umgang miteinander

Ihre Bewerbung

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

  • tabellarischer Lebenslauf,
  • Nachweise der geforderten Qualifikation (Approbation etc.),
  • aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (gegenwärtige Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
  • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
  • Nachweis über Masernschutz,
  • Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).

Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen

Jetzt online bewerben

Kontakt bei fachlichen Fragen

Personalamt

Arbeitsmedizin und personalärztliche Begutachtung

Dr. Sabine Busch

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren

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Personal und Organisation

Sabine Klysz



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