Niederlassungsleiter / Nachwusführungskraft gn

**Veränderung gesucht?**

Schlägt Ihr Herz für die Gastronomie, Hotellerie und den Veranstaltungsbereich? Sind Sie kommunikationsstark, ein Organisationstalent und haben Spaß an der ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitern und Kunden?

Verfügen Sie über einen ausgeprägten Servicegedanken, eine positive Ausstrahlung und haben vielleicht schon erste Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung?

Dann freuen wir uns, wenn Sie einen Beitrag zum Unternehmenswachstum leisten und so Ihre eigene Karriere mitgestalten

Als künftige Leitung der Niederlassung erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Tätigkeitsfeld im internen Bereich von BEMOVA.

**Das sind wir**

Mit viel Leidenschaft und Motivation bieten wir unseren Kunden aus den Bereichen Hospitality, Retail und Medical individuelle Personallösungen - immer auf Augenhöhe und mit ausgezeichneten Branchenkenntnissen. Wir legen Wert auf eine herzliche Kommunikation, einen wertschätzenden Umgang und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kunden.

Für unsere MitarbeiterInnen sind wir ein attraktiver und fairer Arbeitgeber - für unsere Kunden ein zuverlässiger Partner.

**Niederlassungsleiter / Nachwusführungskraft [gn] Hospitality**

Standort: Nürnberg
Anstellungsart(en): Teilzeit - Vormittag, Vollzeit

**Das können Sie erwarten**
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine vertrauensvolle Führungskultur auf die man sich zu 100% verlassen kann
- Genug Raum und Förderung bei der Umsetzung eigener Ideen, eine gute Work-Life-Balance mit der Flexibilität auch im Home-Office zu arbeiten
- Einen modernen und hellen Arbeitsplatz auf dem neuesten Stand der Technik, kostenlose Getränke & Kaffee
- Eine ausgezeichnete zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, exklusive Mitarbeiterrabatte
- Individuelle und umfassende Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich

**Aufgaben und Verantwortung**
- Auf
- und Ausbau unseres Kundenstamms, kompetenter Ansprechpartner bei Kunden aus dem Bereich Hospitality
- Ganzheitliche Betreuung der Kunden und Mitarbeiter im Rahmen einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit
- Rekrutierung von geeigneten Kandidaten für unsere Kunden, Führung von Live und Remote Interviews
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes an Ihrem Standort
- Eigenverantwortliche Führung der MitarbeiterInnen an Ihrem Standort

**Das wünschen wir uns**
- Fundierte Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungsbranche oder entsprechende Erfahrung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistungsbranche oder vergleichbare Kenntnisse
- Vertriebstalent, Kommunikationsstärke und eine dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, unternehmerisches Geschick, motivierende Persönlichkeit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, "Macher-Mentalität"
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort
- und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit MS Office & Windows, Cloudanwendungen

**Hinweise**

Bitte sende uns keine Bewerbungen per Post bzw. habe Verständnis, dass wir diese aus organisatorischen Gründen nicht zurücksenden können. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in der Regel die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

**Ansprechpartner**

Christian Mahr

Tel
WhatsApp:

Ich freue mich auf die Bewerbung

Abteilung(en): Intern

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