Berater in Personalgewinnung

vor 2 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Kölner Verkehrs-Betriebe AG Vollzeit

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Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Berater in Personalgewinnung

Bei uns besetzt du nicht einfach Positionen, du bewegst eine Millionenstadt Die KVB ist immer auf der Suche nach Talenten, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten und die Verkehrswende in Köln erfolgreich zu meistern. Um diese Talente zu finden, für uns zu begeistern und einzustellen suchen wir dich zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams

Dein personaldiagnostisches Know-How ist immer "State of the Art" und du liebst es, neue Ideen zu entwickeln, diese in überzeugenden Konzepten darzustellen und in der Praxis umzusetzen? Dann bewirb dich jetzt

Berater in Personalgewinnung

Das erwartet dich bei uns:

Prozessverantwortung:
  • Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess beginnend mit der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Besetzung verschiedenster Positionen.
  • Dabei lernst du unsere Vielfalt an Berufsgruppen kennen: vom Absolventen bis zur erfahrenen Führungskraft, von der Elektronikerin bis zum IT-Experten. Langeweile? Nullkommanull
  • In deiner Rolle berätst du die jeweiligen Fachbereiche und Führungskräfte in allen Belangen rund um die Personalauswahl - natürlich stets mit Augenmerk auf die aktuellen Entwicklungen auf dem Bewerbermarkt.
  • Deine tägliche Arbeit ist geprägt von einer engen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften, externen Personaldienstleistern, unserem Betriebsrat sowie den Kolleg innen der Personalentwicklung.
  • Du hast immer die gesamte Candidate Journey im Blick und unterstützt uns bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse, Ausarbeitung von Konzepten zur Qualitätssicherung sowie dem Ausbau der Digitalisierung im Recruiting.
  • Als Berater in Personalgewinnung bist du für uns auf Xing und LinkedIn unterwegs, identifizierst dort interessante Kandidat innen und überzeugst sie mit einer passenden Ansprache.
Beraten:
Kommunizieren:
Optimieren & entwickeln:
Direktansprache:

Damit startest du bei uns durch:

Qualifikation:
  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie.
Erfahrungsschatz & Know-how:
  • Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sammeln.
IT-Kenntnisse:
  • Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere in Outlook, Word, Excel und Powerpoint mit. Die Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen ist dir ebenfalls nicht fremd.
Weiterbildung:
  • Für dich ist persönliche und fachliche Weiterbildung gelebte Praxis.
Persönlichkeit & Arbeitsweise:
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit aus.
  • Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise.
  • Dein hohes Maß an Serviceorientierung und deine Begeisterung für innovative Recruiting-Themen machen dich zu unserem Perfect-Match

Deine Vorteile:

Attraktive Konditionen:
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance:
30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz
Weitere Pluspunkte:
Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket)

Kontakt

Bewirb dich jetzt
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.
Frau Melanie Freitag
Leiterin Personalgewinnung und -marketing

Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Scheidtweilerstraße 38
50933 Köln


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