Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen kümmert sich um die Pflege, den Erhalt und die Verschönerung von Parkanlagen, Grünflächen und Friedhöfen. Ab sofort suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen, die uns bei der allgemeinen Grünpflege unterstützen.

**Ihre wesentlichen Aufgaben**

Sie
- sind gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen für die Grünpflege
- und Grünunterhaltung im verschiedenen Stadtbezirken zuständig
- arbeiten und unterstützen bei gärtnerische Tätigkeiten (Gehölzrückschnitte, Rasenpflege, Verkehrssicherungsmaßnahmen und ähnliches) in den Grünanlagen, auf Kinderspielplätzen und an Straßenbaumstandorten im Kolonnenbetrieb
- arbeiten gemeinsam im Winterdienst
- übernehmen die Bodenbearbeitung einschließlich Beseitigung von Wildkraut
- arbeiten mit unterschiedlichen Geräten und Maschinen (unter anderem Freischneider, Heckenschere, Motorsäge und Aufsitzmäher)
- führen städtische Fahrzeuge
- helfen bei Ladetätigkeiten und Ladungssicherung mit
- führen Säuberungsarbeiten in Grünanlagen und Grünflächen durch

Sie bringen mit
- Eine mindestens einjährige Berufserfahrung im gärtnerischen Bereich und entsprechende Erfahrung im Umgang mit den in der Grünpflege und Grünunterhaltung üblichen Maschinen und Geräten

**Worauf es uns noch ankommt**

**Sie **
- schätzen und pflegen eine gute Zusammenarbeit mit ihren Kolleg*innen
- zeigen Lern
- und Leistungsbereitschaft
- setzen sich für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Bitte fügen sie ihrer Bewerbung entsprechende Arbeitszeugnisse bei, die die Berufserfahrung nachweisen

**WIR BIETEN IHNEN**:
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, sondern beispielsweise auch eine unbefristete Einstellung.

Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 4 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 4 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 2.802,62 € (Erfahrungsstufe 1) und 3.411,60 € (Erfahrungsstufe 6).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
- Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten:
Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
- Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance:
Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen:
Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
- Jahressonderzahlung im November:
Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
- Leistungsorientierte Bezahlung:
Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
- Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank:
Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
- Fortbildungsmöglichkeiten:
Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten, einschließlich des Erwerbs eines Motorsägenführerscheins.
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage:
Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
- Vergünstigtes Deutschlandticket:
Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen.
- Attraktive Betriebsrente:
Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter:
Sie wollen noch mehr zu einer Beschäftigung und deren Vorteilen bei der Stadt Köln erfahren?

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Endrikat, Telefon 0221 /

**IHRE BEWERBUNG**:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer **1656/23-05-IsEn **bis spätestens ** **wie folgt:
**Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin**
**Personal
- und Verwaltungsmanagement**
**Bewerbercenter (111/22-07)**
**Willy-Brandt-Platz 2**
**50679 Köln**

oder bevorzugt

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Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen - insbesondere MINT (Mathemat

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