Personalreferent:in

Personalreferent (m/w/d)

ab 30 Wochenstunden, 60% remote work möglich

Als HR Ansprechpartner am Standort betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie fördern eine mitarbeiterzentrierte, moderne Unternehmenskultur und bieten bestmögliche Unterstützung in People & Organization-Themen.

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung des Fachbereiches mit knapp 200 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und Beratung der Führungskräfte, zB bei Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung im Recruiting- und Onboardingprozess sowie entlang des Mitarbeiterzyklus
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Kolleg:innen in Expertenteams auf internationaler Ebene
• Mitwirken bei der ständigen Verbesserung von HR Prozessen und in HR Projekten
• Auch operative HR Tätigkeiten wie Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Kontrolle der Entgeltabrechnung

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement von A bis Z
• Freude an einem modernen, internationalen und dynamischen Umfeld; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Modernes Verständnis des Personalbereiches als Treiber von personalrelevanten Themen
• Hohe Affinität zu Digitalisierung und ständiger Optimierung von Prozessen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits:

• Vertrauensarbeitszeit mit hoher Flexibilität
• Reduzierung auf bis zu 30 Wochenstunden ggf. möglich
• Bis zu 60% mobiles Arbeiten
• Kantine und Essenszulage
• Regelmäßige Teamevents

Unser Klient ist ein Dienstleistungs- und Datenunternehmen mit knapp 1.000 Mitarbeitenden. Ständige Verbesserung, moderne Arbeitsmethoden und hohe Dynamik zeichnen das internationale Umfeld aus. Dies bietet Raum für Gestaltungsmöglichkeiten, kreative Ideen und persönliche Entwicklung.