Auszubildende/r Pflegefachmann

Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Die Menschen in unserer Gesellschaft werden dank der modernen Medizin und des hohen Lebensstandards immer älter. Daher wird der Bedarf an Fachkräften weiter steigen. Gut ausgebildete Pflegefachkräfte sind deshalb sehr gefragt - in ganz Deutschland.

**Pflegen, helfen, fördern**
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen - Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten - oder sogar zu verbessern.
- Sie betreuen gesunde und kranke alte Menschen und übernehmen pflegerische Aufgaben.
- Sie helfen alten Menschen, ihre Lebens
- und Wohnumgebung zu gestalten. Sie fördern sie darin, ihre alltäglichen Aktivitäten selbstständig auszuführen.
- Die Arbeit in der Altenpflege ist Teamarbeit. Besprechungen, Organisation und Gespräche mit den Angehörigen - das alles gehört ebenso wie die Arbeit mit den alten Menschen zum Arbeitsalltag.
- Als Fachkraft leiten Sie Pflegehilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten an, die Ihnen assistieren.

**Voraussetzungen**:

- Mindestalter 16 Jahre
- Freude im Umgang mit Menschen
- Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Mindestens einen Realschulabschluss oder
- Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung

**Vergütung nach TVöD**:

- 1. Lehrjahr: 1.165,69 Euro
- 2. Lehrjahr: 1.227,07 Euro
- 3. Lehrjahr: 1.328,38 Euro

**Wir bieten**:

- einen vielseitigen und zukunftssicheren Ausbildungsplatz in einem modernen, kommunalen Seniorenzentrum (Öffentlicher Dienst)
- die Möglichkeit auf eine unbefristete Einstellung im Anschluss an die Ausbildung
- ein angenehmes Arbeitsklima in unserem Pflege
- und Betreuungsteam
- Weihnachtsgeld
- zusätzlich zu Ihrem Gehalt, zahlen wir für Sie jeden Monat in eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) ein
- Arbeitgeberzuschuss i. H. von 15 % für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse)
- Jobticket
- vielseitige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (bspw. Firmenfitness, Gesundheitskurse)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Professionelle Mitarbeiter
- und Teamcoachings

Grundsätzliche Hinweise:
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Person in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschlie
- lich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

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