Projektleiter Technik bundesweit

Ort: 50933 Köln |Vertragsart: Vollzeit, unbefristet |Job-ID: 846604

PENNYist Teil der REWE Group und beschäftigt über Mitarbeitendein rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. ImTeam PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respektund Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzenauf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür,dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.Denn bei PENNY kannst du alles sein, außeregal.

Als (Senior)Projektleiter Technik in der Kölner Zentrale der PENNY Markt GmbHkümmerst du dich um die Verfügbarkeit und Modernisierung dertechnischen Anlagen in unseren zehn nationalen Logistikstandorten.Bei der Erreichung unseres Ziels, die Zentralläger weiter zumodernisieren und den Energieverbrauch zu senken, ist deineUnterstützung gefragt. Darüber hinaus soll durch diesezentrale Position der Austausch und der Wissenstransfer im BereichTechnik zwischen den Standorten gefördertwerden.

Dukannst viel bei unsbewegen.

• Du sorgstals (Senior) Projektleiter für die Einhaltung der geltendenVorschriften und Regelungen unserer technischen Anlagen an dennationalen Lagerstandorten. Die Organisation der erforderlichenSchulungen unserer Techniker gehört ebenso dazu wie dieUnterstützung der Logistiker in Fragen zurArbeitssicherheit.
• Du prüfstbei Anpassungen und Modernisierung der technischen Anlagen an denLogistikstandorten die Ausschreibung oder führst dieseeigenverantwortlichdurch.
• Du überwachst bei derUmsetzung zusammen mit den lokalen Kollegen die Projekte vorOrt.
• Du unterstützt beidem Thema Energiemanagement undentwickelst eigenverantwortlich Optimierungskonzepte passendzu den Ansprüchen der PENNYLagerstandorte.
• Du berätstdie lokalen Techniker und Logistiker zu allen Fragen bzgl. Umbau,Neubau oder Modernisierung der technischenAnlagen.

Dukannst Teil unseres Teamswerden.

• Zuallererstdeine Persönlichkeit: Deine Kommunikationsfähigkeit, Flexibilitätsowie deine Umsetzungsfähigkeit und die Leidenschaft bei derArbeit.
• Du hast dein Studiumim Ingenieurwesen erfolgreich abgeschlossen oder einetechnische Berufsausbildung mit anschließendemMeister/Technikerabsolviert.
• Du bringst2-4 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter mit oder hastModernisierungs- bzw. Neubauprojekte von technischen Anlagen inLogistik- oder Gewerbeimmobilienbegleitet.
• Du konntestbereits Erfahrungen in der Ausschreibung von Projekten und im ThemaEnergiemanagementsammeln.
• Du bringst einehohe Reisebereitschaft von bis zu 50% mit, um dich mit deinenKollegen vor Ort konstruktiv über Maßnahmen austauschen zukönnen.
• Es machtdir Spaß Netzwerke zu bilden und die verschiedenen Erfahrungenaus den Standorten weiterzugeben und für deine Projekte zunutzen.

Dukannst dich auf jede Mengefreuen.

PENNY ist Teil der REWE Groupund beschäftigt über Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen,10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wirgemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. AufPENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einenfairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deineneigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNYkannst du alles sein, außeregal.

• Eine attraktiveVergütung: mit Sonderleistungen, vermögenswirksamen Leistungen,betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticketoder Vorteilen beimFahrradleasing.
• GeringereFahrtkosten durch eigenenDienstwagen.
• Mitarbeitendenrabatte:5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisender DERTOUR Group sowie exklusive CorporateBenefits.
• Einen sicherenArbeitgeber: Sie erhalten einen unbefristetenArbeitsvertrag.
• DieVereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: FlexibleArbeitszeiten und mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice),Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- undPflegebetreuung.
• UnserGesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenloseSportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportalsowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oderpersönlichenHerausforderungen.
• Weiterbildung:mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings),spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowieWeiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWEGroup.
• UnternehmensweiteNetzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk " –different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für denAustausch rund um Karriere und persönlicheWeiterentwicklung.
• AktiveMitarbeitendenvertretung durch denBetriebsrat.

WeitereInformationen erhältst du unter

Wirfreuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deinerVerfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen inPapierform können wir leider nichtzurücksenden.

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Wirbetonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig vonGeschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer undsozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Altersowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommensind

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