SAP Consultant SD/LE

• Du berätst in Change-Prozessen im Vertrieb und in den Lieferprozessen mit Schwerpunkt auf den SAP-Modulen SD/LE. Dabei fokussierst du dich speziell auf den Service, insbesondere im Bereich des Modernisierungs- und Ersatzteilgeschäfts
• Im Rahmen von Change Requests und kleinen Projekten entwickelst du eigenständig Lösungen für abgegrenzte Themenbereiche basierend auf unserer bestehenden IT-Landschaft
• Diese Lösungen erarbeitest du in Zusammenarbeit mit den internen Kundenbereichen und angrenzenden SAP-Modulspezialisten; außerdem berücksichtigst du relevante System- und Prozessanforderungen und stimmst die Integrationsfähigkeit in das Gesamtsystem ab
• Wechselwirkungen mit angrenzenden Modulen (insbesondere PS) klärst du ab und stimmst sie mit weiteren Fachexperten ab bzw. übergeben sie an diese
• Du führst Implementierungen eigenständig durch und steuerst interne/externe Partner und Dienstleister in begrenztem Umfang
• Du bist Ansprechpartner für die internen Kundenbereiche im Rahmen der von dir verantworteten SAP-Module
• In Vorbereitung auf die S4 HANA Migration wirkst du an den resultierenden Aktivitäten mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Beratung und Umsetzung im Bereich SAP SD/LE, idealerweise im Sondermaschinenbau und mit Vorerfahrung im Bereich der Variantenkonfiguration
• Idealerweise besitzt du auch erste Erfahrungen in modulübergreifenden Einflüssen, insbesondere aus PS, sowie eine technische Affinität, um eng mit Entwicklern zusammenzuarbeiten
• Sicherheit im Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Durchsetzungsstärke sind für dich selbstverständlich
• Du erledigst deine Aufgaben proaktiv und selbstständig
• Zudem bringst du grundsätzliche Reisebereitschaft mit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Deine Benefits am Standort Waiblingen:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestand-teile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Diverse Teilzeitmöglichkeiten, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder)
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Ioannis Michailidis (Personalabteilung)
Telefon:

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.