Nuestro cliente es una empresa de producción tecnológicamente avanzada en el procesamiento de metales con 750 empleados, con una fuerte presencia en el mercado. Al formar parte de un grupo internacional y contar con un alto conocimiento técnico, es único en toda Alemania. Para el crecimiento de la ubicación, se prevén diversos y completos proyectos de inversión.

• Educación en la producción principal de plomo y análisis de sinergias entre la producción de plomo y zinc
• Planificación y control de la producción en conjunto con los gerentes de operaciones de producción de plomo (operativo y táctico)
• Optimización de la logística de materiales en cuanto a plazos y uso de capacidades de almacenamiento
• Mejora de la herramienta de optimización para el mejor uso posible de la combinación de materiales (pronóstico de consumo de materiales por trimestre) y planificación táctica (proceso presupuestario)
• Cierre mensual o inventario (incluidos los balances de metales)
• Iniciar análisis de flujo de valor y mejorar una contabilidad de costes basada en elementos para el uso de materias primas
• Implementar y diseñar el sistema MES (Material Handling System) del lugar (flujos de materiales, vinculación de análisis con cantidades)
• Realizar proyectos en colaboración con la ubicación y áreas adyacentes

• Grado universitario (Master / Diploma) en Ingeniería de Procesos, Ingeniería Mecánica o Metalurgia
• Primeras experiencias en operaciones o planificación de producción, idealmente experiencia laboral de varios años, ventajosa en una empresa de producción química / metalúrgica
• Excelente habilidad de comunicación y trabajo en equipo
• Pensamiento emprendedor y orientado a soluciones
• Método de trabajo estructurado
• Personalidad resistente y alta capacidad de imposición
• Excelentes conocimientos de Microsoft Office
• Fluidez en alemán e inglés

• Ambiente familiar en una empresa internacional
• Amplio espacio para la creatividad y el cambio
• Excelente remuneración en un marco laboral tarifario
• Beneficios adicionales superiores a la media, como bono para empleados, plan de jubilación empresarial
• Diversas oportunidades de empleo y desarrollo (por ejemplo, cobertura de costos para educación continua profesional)
• Pagos especiales como vacaciones y aguinaldos según convenio
• Bicicletas eléctricas y gimnasio corporativo