Aos Koordinator

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Haben Sie den Wunsch, eine Karriere in der Luftfahrtindustrie zu verfolgen und dabei die Chance, ein eigenes Team zum Erfolg zu führen? Wenn Ihre Stärken im Bereich Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Kundenorientierung liegen, könnten Sie der perfekte Kandidat für die Position als **AOS Koordinator** bei unserem Kunden **Airbus Operations GmbH** in **Hamburg** sein. Gestalten Sie aktiv die Zukunft spannender Luftfahrtprojekte und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in diese aufregende Branche ein

**Aufgaben**:

- Verantwortung für die Umsetzung und Kontrolle der AOS Standards in der Working Party
- Einführung und Stabilisierung neuer AOS Bricks
- Begleitung der Produktionsteams zur Implementierung und Anwendung der AOS Bricks
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der AOS Standards sowie die Optimierung der AOS Bricks
- Organisation und Moderation von Lean Workshops
- Teilnahme und Durchführung von Kleinprojekten
- Coaching der Mitarbeiter für AOS Belange

**Anforderungen**:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fluggerätmechaniker, Flugzeugbauer oder in einem metallverarbeitenden Beruf mit Meisterabschluss
- ALTERNATIV abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung in den Bereichen Engineering, Flugzeugbau und Manufacturing Engineering
- Kenntnisse in Google Workspace von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch
- und versierte Englischkenntnisse
- Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

**Unsere Leistungen**:

- **Work-Life-Balance** - durch flexible Arbeitszeitmodelle
- **Attraktive Vergütung** - nach Equal Pay-Modell inkl. Jahressonderzahlungen plus übertarifliche Zuschläge und Zulagen
- **Erholung** - 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher anlassbezogener freier Tage
- **Perspektive** - internationale, konzernweite Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Sozial** - betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- **Gute Versorgung** - durch Vor-Ort-Einrichtungen, wie Kantine und Cafeteria
- **Mobilität** - Bereitstellung von Mitarbeiterparkplätzen und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsbunds (HVV-Abo)

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