Specialist Architect Arbeitsplatzgeräte

Motivierte
Verstärkung
gesucht

Wir entwickeln soziale Zukunft Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg einen

Specialist Architect Arbeitsplatzgeräte (w/m/d)

Einstellungstermin: sofort
Referenzcode: 2024_E_002175
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE II (A 13) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Ihr Arbeitsumfeld:

Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Spezialist/​-in eingestellt.
Ihr künftiges Team ist in der Einheit »IT-Arbeitsplatz Peripherie und Kundensysteme« mit dem Aufgabenschwerpunkt Arbeitsplatzgeräte und der technischen Verantwortung im Produkt »Printservices« vorgesehen.
Das Team ist für ergänzende IT-Produkte und Dienste zur Nutzung von Endgeräteplattform, Kommunikationsdiensten und Fachverfahren zuständig. Darunter fallen als Kernaufgaben Planung, Design, Integration, Betrieb und Konfiguration sowie Beschaffung von Peripherie (z. B. Tastaturen), Präsentationstechnik und technische Raumkonzeption für Besprechungsräume (z. B. Beamer), Monitore, Mobiltelefone/​Mobilfunk, computerunterstützte Arbeitsplätze für nichtsehende, schwer sehbehinderte sowie motorisch behinderte Menschen (z. B. Braillezeile), Kundenarbeitsplätze/​Selbstinformationssysteme und Printservices.
Das Spektrum unserer Arbeit umfasst dabei - neben der Beobachtung und Bewertung der neuesten Entwicklungen auf dem IT-Markt - die Beschaffung und die Fehlersuche bei den eingesetzten Produkten. Unser Ziel ist dabei immer, den Mitarbeitenden der BA den optimalen, auf die jeweiligen Bedürfnisse angepassten IT-Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen. Hierbei spielen alle Komponenten eine Rolle: Ob PC, Notebook, Tablet, Smartphone, Monitor, Drucker oder sonstiges Zubehör - unsere Spezialistinnen und Spezialisten kümmern sich darum. Wir haben uns in Teilteams spezialisiert, um unser Know-how zu vertiefen. Aufgrund der Größe unserer IT-Umgebung spielen bei uns Standardisierung und Automatisierung natürlich eine große Rolle.
Wenn Sie dazu beitragen möchten, den Mitarbeitenden in Deutschlands größter Behörde optimale Arbeitsplatzumgebungen zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:

Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu.
Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und -architekturen
Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien
Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -Compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien
Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen
Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen

Sie übernehmen die Durchführung und Verantwortung bei:

der technischen Pflege der Produkte im operativen Betrieb und deren Lifecycle für den Bereich Printservices
der Fortschreibung und Optimierung aller technischen Prozesse, insbesondere des Softwareentwicklungsprozesses (Eigenentwicklung)
der Planung und übergreifenden technischen Ende-zu-Ende-Betriebsverantwortung des Produktes (Hardware und Software)
Analyse und Bewertung technischer Aspekte neuer Vorhaben und deren Auswirkung auf die bestehende System- und Verfahrenslandschaft
Beteiligung und Koordination der technischen Lösungsentwicklung bei komplexen und übergreifenden Anforderungen
Integrations- und Beschaffungsprojekten im Bereich der IT-Arbeitsplatzprodukte, insbesondere im Produkt Printservices (Hardware und Software Kaufprodukte)
Mitwirkung im Vertrags- und Ausschreibungsmanagement aus technischer Sicht
Umsetzung und Dokumentation geltender Sicherheitsrichtlinien bzw. Sicherheitskonzepte
die Vertretung des Produktes nach außen gegenüber anderen Einheiten, Bereichen, Geschäftsführungsbereichen, der Zentrale oder anderen Dienststellen mit dem Schwerpunkt Technik
Steter Austausch mit dem fachlichen Verantwortlichen und gegenseitige Unterstützung bei der Steuerung des Teams und der laufenden Aufgaben

Sie bringen als Voraussetzung mit:

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch:

Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur
Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration
Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen
Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools

Zudem sind für diese Tätigkeit vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen wünschenswert:

Skripting/Programmierung u. a. Powershell, VB.NET, C# und C++
MS SQL-Datenbanken
Umgang mit Windows-Betriebssystemen (Server und Client), Druckertreibern und Druckhersteller-Tools
Einrichtung und Administration/Betrieb von Printservern und Druckmanagement-Lösungen
Netzwerke und Netzwerkdienste, wie z. B. DHCP, DNS, NTP, NFS
Beschaffung, Integration, Konfiguration und Betrieb von Drucker-Hardware und -Software

Wir bieten Ihnen:

Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( ⁠ )

Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV-BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Weitere Informationen finden Sie unter

Ihre Ansprechpartnerinnen:

Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Silvia Schuster,

Fragen zu fachlichen Themen: Frau Tanja Berger,

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik »FAQ«).
Bewerbungsende:

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Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.