Personalreferent in

**Komm ins #TeamHerzschlag**:
Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

**Personalreferent*in**:
**Das erwartet dich bei uns**:

- **Bearbeiten & steuern**:

- Eigenverantwortlich bearbeitest du arbeitsvertragliche Themen zu gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen. Hierzu gehört ebenfalls ein regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat und den Beschäftigten.
- Du stehst im engen Austausch mit den Sozialversicherungsträgern in Beitrags
- und Meldeangelegenheiten. Zu deinen Aufgaben gehört in diesem Zusammenhang auch die Bearbeitung von Entgeltersatzleistungen.
- **Betreuen & beraten**: Du bist für die Betreuung, Beratung sowie Information der Beschäftigten in allen Themenstellungen des Individualarbeitsrechts verantwortlich. Zudem hast du auch bei lohnsteuer
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen stets eine Antwort parat.

**Das bringst du mit**:

- **Qualifikation**: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau.
- **Erfahrungsschatz & Know-how**: Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und weist tiefergehende Kenntnisse im Lohnsteuer
- sowie Sozialversicherungsrecht vor.
- **IT-Kenntnisse**: Du bringst vertiefte Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie SAP HCM mit.
- **Persönlichkeit & Arbeitsweise**: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise. Eine hohe Zuverlässigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit runden dein Profil ab.

**Deine Vorteile**:
**Attraktive Konditionen**
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge

**Work-Life-Balance**
30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz

**Weitere Pluspunkte**
Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-Großkundenticket)

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

**Exzellent angestellt.**
**Die Auszeichnungen der KVB als Arbeitgeberin.

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