Stellvertretender Schulleiter

Im bfz Augsburg ist ab die Stelle als stellvertretender Schulleiter (m/w/d) an der Berufsfachschule für Physiotherapie mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen.

Weitere Informationen zu unseren bfz Schulen finden Sie auch unter

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Augsburg
• Bewerbungen jederzeit möglich

• Stellvertretende Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde
• Unterstützung der Schulleitung bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen:
  • Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses
  • Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
  • Akquisition von Lehrkräften und Schüler*innen und Kooperationspartnern
  • Kontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der Leitung und dem Schulträger
• Gestaltung des schulischen Unterrichtskonzeptes gemäß des Lehrplans
• Durchführung und Konzeption von Unterricht und Bildungsveranstaltungen
• Erstellung und Pflege der Statistik
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

• Staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in, vergleichbarer Abschluss oder zugelassene Lehrkraft an einer Physiotherapieschule
• Alternativ Studium der Medizinpädagogik (Diplom/Master), Physiotherapie (Bachelor/Master) oder ein abgeschlossenes Lehramtsstudium für Berufsfachschulen im Gesundheitswesen oder ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
• Möglichst zwei Jahre Erfahrung in der Lehrtätigkeit, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
• Fachliche Kompetenz und Freude am Unterrichten
• Pädagogisches Geschick
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Beate Abert, Tel.:

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht fu?r ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement fu?r Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.