Sachbearbeitung Im Tätigkeitsbereich Kultur

**Wir suchen ab sofort als Krankheitsvertretung eine**
**engagierte Sachbearbeitung im Tätigkeitsbereich Kultur (m/w/d)**
**TVöD VKA EG 6 / LBesG NRW A 6 - befristet 19,5 Wochenstunden**

**Ihre Kernaufgaben -**
Wahrnehmung von allgemeinen Verwaltungs
tätigkeiten im Kulturbereich
- Mitarbeit bei Projekten der Kulturabteilung
(Ausstellungen, Veranstaltungen und Publikationen)
- Betreuung aller Aufgaben im Zusammenhang
mit der Ehrenamtskarte
- Koordinierung und Vergabe der Räumlichkeiten im Stadthaus
- Unterstützung bei der Betreuung der
Kulturszene und der Ehrenamtler:innen in
Erftstadt
- Unterstützung im Bereich der Städtepartnerschaften
- Rechnungswesen im Kulturbereich

**Ihr Profil -**
Vorausgesetzt ist eine abgeschlossene Ausbildung in
der Laufbahngruppe 1.2 im nichttechnischen Verwaltungsdienst NRW, eine abgeschlossene Ausbildung
zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I.
Ebenfalls kommt eine abgeschlossene andere förderliche Ausbildung, in einem Ausbildungsberuf, dessen
Ausbildungsdauer grundsätzlich auf 3 Jahre und dessen Inhalte im Wesentlichen kaufmännisch, rechtlich
und/oder büroorganisatorisch angelegt sind, in Frage.
- Fähigkeit zum selbstständigen, kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Motivation und Einsatzbereitschaft, bei Bedarf auch in den Abendstunden oder am Wochenende
- Ausgeglichenheit auch in hektischen Momenten und Belastbarkeit
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Führerschein Klasse B

**Wir bieten -**
Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
- Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze u.v.m.

**Ihre Bewerbung**
Bitte nutzen Sie **bis spätestens **unser Online-Bewerbungsformular

**Ihre Ansprechpartner:innen**:
Frau Marion Schnübbe, Amtsleitung Büro der Bürgermeisterin 02235 /
Frau Dominique Cordemans, Personalabteilung 02235 /

Stellennummer:

**Ihre Benefits**
**Darum sollten Sie Teil unseres Teams werden:
**Krisensicherer Job**
Wir bieten Ihnen eine zukunfts
- und krisensichere Tätigkeit mit einem
Mehrwert für unsere Gesellschaft.

**Telearbeit**
In vielen Teilbereichen der Verwaltung können Sie grundsätzlich bis zu 50 %
Ihrer Arbeitszeit von zu Hause erledigen.

**Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance**
Allen im Rathaus tätigen Mitarbeitenden bieten wir eine Rahmenarbeitszeit
zwischen 6:30 und 20:00 Uhr sowie Stundenausgleich durch Gleittage.
Individuelle Teilzeitmodelle können ggfls. ebenfalls vereinbart werden.

**Minutengenaue Zeiterfassung**
Die im Rathaus geleistete Arbeitszeit wird genauestens erfasst, sodass evtl.
geleistete Mehrarbeit durch Gleitzeit/-tage abgebaut werden können.

**Jobsharing als Arbeitszeitmodell**
Wir bieten auch Jobsharing an. Bei passenden Gegebenheiten können sich
zwei (oder mehr) Mitarbeiter:innen eine Vollzeitstelle teilen.

**Genderunabhängige und transparente Bezahlung**
Die Bezahlung richtet sich nach Tätigkeit und Qualifikation; nicht nach
Geschlecht - wir haben feste Besoldungs
- bzw. Entgelttabellen.

**Regelmäßige Gehaltssteigerung**
Ihr Gehalt wird bei uns kontinuierlich steigen, durch Entwicklungsstufen,
Beförderungen und regelmäßig ausgehandelte Tarifverträge.

**Leistungsorientierte Bezahlung und "Weihnachtsgeld"**
Alle tariflich Beschäftigten haben die Möglichkeit einmal im Jahr eine
zusätzliche Zahlung nach der erbrachten Leistung zu erhalten. Außerdem gibt
es eine Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.

**Betriebliche Altersvorsorge**
Wir bieten eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und die
Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte.

**Erholungszeit**
Wir bieten mindestens 30 Tage Urlaub und zusätzlich die Möglichkeit von
Sonder
- und Bildungsurlaub.

**Weiterentwicklung und Karriere machen ohne Ortswechsel**
Im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzeptes, bieten wir regelmäßig
diverse Möglichkeiten zur Fort
- und Weiterbildung an.
Innerhalb des breiten Spektrums unserer Verwaltung, können Sie sich
außerdem jederzeit auf für Sie passende Stellenangebote bewerben.

**Chancengleichheit und ausgeglichenes Geschlechterverhältnis**
Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landes
gleichstellungsgesetzes NRW, des bestehenden Gleichstellungsplans der
Stadt Erftstadt und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder entsprechender
Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Erlei

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