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Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung sucht Experis Sie als
**Testspezialist (gn)** für unseren Kunden in der IT-Branche am Standort
**Berlin**.
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**Job** Nutzen Sie unsere Erfahrung und Beratung für Ihre bestmögliche Entwicklung. Als IT Spezialist bringen wir Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.

**Unser Angebot an Sie**:

- Bis zu ** €** bei voller Eignung
- Eine intensive Einarbeitung vor Ort
- Übertariflicher Urlaubsanspruch (30 Tage)
- Eine an die Person angepasste Betreuung durch unsere Mitarbeiter

**Das sind Ihre Aufgaben als Testspezialist**:

- Einbringen von Testanforderungen in der Konzeptions
- und Spezifikationsphase von Produkten
- Erstellung und Erweiterung von Testkonzepten
- Konzeption, Erweiterung und Umsetzung von Testumgebungen
- Erstellung und Pflege von Testfallentwürfen, -katalogen und -scripten
- Implementierung und Automatisierung von Testfällen in Java und TTCN3
- Konfiguration und Durchführung von Schnittstellen, IOP- und E2E Tests
- Auswertung und Analyse von Testergebnissen, Trace
- und Log-Dateien zur Fehlerbewertung und Klassifizierung
- Definition von Vorgaben für die Entwicklung von Testtools und -systemen
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungs
- und Optimierungspotenzialen

**Damit überzeugen Sie uns**:

- Erfolgreicher Abschluss an einer Fach
- bzw. Hochschule in den Bereichen Telekommunikation, Informatik, Nachrichtentechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Grundsätzlich erforderlich ist nachweisbare Erfahrung in/mit: Softwaretests komplexer IT-Systeme in den Aufgabenfeldern Testkonzeption, durchführung, automatisierung und -dokumentation, gute und aktuelle Programmierkenntnisse in Java oder in TTCN-3
- Protokolle SOAP (1.2), TLS (1.2 und 1.3), DNSSEC, DNSSD, SNTP, DHCP, IPv4 IPSec, LDAP
- Kenntnisse in Smartcards, ISO 7816 oder SICCT-Protokoll, Testautomatisierung mit Java, Continuous Integration, Behavior Driven Test Development mit Cucumber, Agiles Testen, Linux, Windows, virtuelle Maschinen, Docker
- Fließende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

**Konnten wir Sie überzeugen?**
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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