Referent (m/w/d) für den Bereich Personalbedarf, Personalcontrolling und Organisation

vor 2 Wochen

Bayreuth, Bayern, Deutschland Klinikum Bayreuth GmbH Vollzeit

Referent (m/w/d) für den Bereich Personalbedarf, Personalcontrolling und Organisation
Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 28 Fachkliniken, 1.048 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-

Ihr Arbeitsbereich

Wir sind wie eine kleine Stadt â weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie erstellen aussagekräftige und nutzerfreundliche Analysen und Reports.
Sie führen eigenständig Personalbedarfsberechnungen durch und entwickeln zusammen mit unserem motivierten Abteilungsteam das Toolset für Personalbedarfs- und Personaleinsatzanalysen weiter.
Sie übernehmen die Besprechungen der Personalbedarfs- und Personaleinsatzanalysen mit Klinikdirektoren, Personaldirektion und Abteilungsleitungen.
Sie arbeiten beim Aufbau und der Weiterentwicklung von operativen und strategischen Kennzahlen, HR-Dashboards sowie HR-Scorecards mit und bauen dabei auf Daten aus den Entgelt- und Personalinformationssystemen auf.
Sie arbeiten bei spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit und übernehmen Sonderaufgaben. Wir arbeiten u.a. an folgenden Projekten mit: HR-Stammdatenmanagement optimieren, Personalmanagementsoftware auswählen und implementieren, Qualifikationsmanagement optimieren.

Das bringen Sie mit

Vorzugsweise haben Sie ein wirtschaftliches Hochschulstudium absolviert, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Medical Process Management, Controlling oder Personalmanagement. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrung aus der medizinischen Praxis.
Sie bringen Berufserfahrung aus dem Klinikbetrieb mit. Vorzugsweise waren Sie bereits im Bereich Personalcontrolling, Controlling, Personal oder Entgeltabrechnung tätig und/oder haben Erfahrung in der Dienstplangestaltung und kennen die relevanten gesetzlichen, tarifrechtlichen und abrechnungsrelevanten Rahmenbedingungen.
Idealerweise sind Ihnen die (personellen) Anforderungen gemäß der Strukturvorgaben aus GBA-RL, OPS, Zertifizierungen und/oder der anstehenden Krankenhausreform geläufig. Bestenfalls haben Sie sich mit der qualitativen Personalplanung im Krankenhaus beschäftigt und haben ein gutes Verständnis von optimalen Prozessen, Versorgungs- sowie klinischen Behandlungspfaden.
Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel- und Power-Point. Kenntnisse in MS Access, Personal Office, OK.PWS, eisTIK (KMS) und/oder ORBIS sind wünschenswert.
Analytisches Denken, eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Sie werden Teil unseres motivierten Abteilungsteams und gestalten aktiv mit, wie unsere Analysen und unser Personalreporting von morgen aussehen werden.
Sie erhalten tiefgehende Einblicke in das operative Klinikmanagement und erwerben wertvolles Wissen über Steuerungsmechanismen im Klinikbetrieb.
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Bei Fragen oder Interesse wenden Sie sich gerne an Maximilian Hilz, Leiter Personalbedarf, Personalcontrolling und Organisation.
Telefonnummer 0921/

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Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

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