WOFÜR WIR SIE SUCHEN- Erstellung und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen
- und Berichtswesen-
- Unterstützung bei der Erstellung der Personal-, Personalkosten
- und Budgetplanung-
- Ermittlung und Kommentierung von Soll-/Ist-Abweichungen-
- Administrative Betreuung und Pflege des SAP-Organisationsmanagements- Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen
- Zusammenarbeit mit internationalen Standorten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium-
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling- Erfahrungen mit SAP HCM sind von Vorteil
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift- Ausgeprägte Zahlenaffinität-
- Schnelle Auffassungsgabe und Spaß am Umgang mit IT-SystemenIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Wir bieten Ihnen ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie eine zentrale Rolle einnehmen. Um den immer stärker werdenden Anforderungen in den Bereichen Mobilität und Sicherheit gerecht zu werden, brauchen wir Ihr Know-how. Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können. Gemeinsam mit Ihren motivierten Kollegen arbeiten Sie bei uns an neuen spannenden und außergewöhnlichen Technologien und Produkten für weltweite Märkte.
- An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen u.a.:

- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung
- Fitness
- und Gesundheitsangebote
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform

WER WIR SIND

Wirkung und Deckung - das Portfolio der Division Weapon and Ammunition umfasst Lösungen für die bedrohungsadäquate, effektive und präzise Feuerkraft ebenso wie für den umfassenden Schutz. Ob zu Lande, zu Wasser oder in der Luft - Rheinmetall liefert überzeugende Systeme für die Überlegenheit auf den heutigen und zukünftigen Gefechtsfeldern und Einsatzgebieten. Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems.
- Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt
- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

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