Technische Sachbearbeitung "Bauleitplanverfahren BUGA"

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Technische Sachbearbeitung "Bauleitplanverfahren BUGA" Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 12 / EG 12 möglich Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung A 12 / EG 12 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist Wir, die Abteilung 105.1, verbindliche Bauleitplanung, suchen eine*n technische*n Sachbearbeiter*in für das Team " Bauleitplanverfahren BUGA" mit der planungsbezogenen Fachrichtung Raumplanung, Städtebau oder Architektur für die Aufstellung von Bauleitplänen und städtebaulichen Satzungen.

Die Stadt Wuppertal hat sich erfolgreich für die Ausrichtung der Bundesgartenschau im Jahr 2031 beworben. Hierfür ist die Entwicklung von Baurechten für die verschiedenen Projekte eine zwingende Voraussetzung. Sie sind in der Technischen Sachbearbeitung dafür zuständig, mit der Aufstellung von Bauleitplänen (Flächennutzungsplan und Bebauungsplan) die baurechtlichen Grundlagen für die BUGA zu entwickeln. Sie schaffen Satzungsrecht im Spannungsfeld zwischen Politik, Investoren, der Öffentlichkeit und weiteren Planungsbetroffenen und beteiligen intensiv die Bürger*innen an der Planung zur BUGA. Garantiert ist eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen aber dynamischen Team.

Die vorgegebene Zeitschiene (BUGA 2031) gibt dabei den Rahmen vor, in dem diese Verfahren zum Abschluss gebracht werden müssen. Sie haben daher Spaß auch unter erheblichen Zeitdruck gut und sicher zu arbeiten. Es gibt 2 zu besetzende Stellen.

Da es sich bei der BUGA um ein Projekt handelt, welches 2032 abgeschlossen sein wird, wird die Tätigkeit der Stelle zu diesem Zeitpunkt wieder entfallen. Eine Befristung des Arbeitsvertrages ist jedoch nicht vorgesehen.

Jetzt hier bewerben Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie über

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom-FH bzw. Bachelor) der planungsbezogenen Fachrichtungen Raumplanung, Städtebau oder Architektur mit Schwerpunkt Städtebau

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• praktische Anwendungskenntnisse in der verbindlichen Bauleitplanung; Kenntnisse und Fähigkeiten im städtebaulich-architektonischen Entwurf
• fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie den baurechtlichen Nebengebieten
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und ergebnisorientiert mit Investoren/innen / Architekten/innen zu erörtern bzw. in politischen Gremien zu vertreten
• Gelassenheit auch in hitzigen Diskussionen – sowohl bei fachlichen Themen als auch emotionalen Situationen während Öffentlichkeitsveranstaltungen

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Selbständige Bearbeitung von Bauleitplanverfahren im Kontext mit der Bundesgartenschau 2031
• Koordinierung von Fachbelangen
• Abstimmung der BUGA-Themen mit den vielfältigen städtischen und externen Akteuren (BUGA-Projektbüro, Ressort Stadtentwicklung und Städtebau, Ressort Verkehr; BUGA-Gesellschaft uvm.)
• Kommunikation mit Projektbetroffenen (Eigentümer*innen und Bürger*innen)

Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen? Die zu besetzende Stelle ist nach A 12, Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (technischer Dienst) Entgeltgruppe 12, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Tätigkeitsmerkmal A/II.3 bewertet.

Wir garantieren eine kollegiale und intensive Einarbeitungszeit bei der Sie Gelegenheit haben in den unterschiedlichsten Themen einzutauchen. Das Themenfeld ist allgemein hochspannend und vor dem Hintergrund der Bedeutung für die städtebauliche Entwicklung dieser Stadt und der absehbar kontroversen Inhalte herausfordernd. Hier werden wir Sie an den Stellen unterstützen, wo es erforderlich ist.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Marc Walter
E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort Frau Nikola Ritter
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Rathaus Barmen Neubau Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Rathaus Barmen Neubau Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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