Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 3436 Standort: Berlin, Königsheideweg 198/222 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung von Brunnen, Leitungsnetzen und Wasserwerken. Dazu gehören alle Aufgaben im Rahmen der Reparatur (inklusive Baugrubenverbau) und Wartung der Anlagen des Trinkwassernetzes
• Führung von Kraftfahrzeugen gegebenenfalls mit Anhänger und Baumaschinen nach entsprechender Einweisung / Schulung
• Dokumentation von Veränderungen an den Anlagen durch das Erstellen von Einbauskizzen und Aufmaßen
• Im Rahmen der Rohrschadenbeseitigung treten Sie auch mit unseren Kunden in Kontakt und informieren über Art, Auswirkung und Dauer der Störung
• Der Einsatz erfolgt dezentral innerhalb von Berlin Das bringen Sie mit
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrnetzfacharbeiter:in, Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung im Metallhandwerk mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Kenntnisse im Brunnenbau
• Kenntnisse für die Verkehrsabsicherung nach RSA 21
• Kenntnisse im städtischen Tiefbau analog DIN 4124 und relevanter DVGW-Arbeitsblätter
• Führerschein der Klasse C1E oder C + CE sowie einen Baumaschinenschein (Minibagger, Radlader)
• Schweißer-Pass GW 330
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Gute Gründe für eine Karriere bei uns
• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 17.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
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