Leitung des Projektes Personalgewinnung und Bindung bei der Polizei Berlin und Feuerwehr Berlin
vor 2 Wochen
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin) sucht ab dem , befristet für die Dauer des Projekts, längstens bis zum , eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für die
Leitung des Projektes Personalgewinnung und Bindung bei der Polizei Berlin und Feuerwehr Berlin (w/m/d)
Kennziffer: III 09/2024
Entgeltgruppe: E 14 TV-L (Bewertungsvermutung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.
Beschreibung des Aufgabengebietes
Das Aufgabengebiet umfasst:
- operative Durchführung des Gesamtprojektes, Verantwortung des Projektmanagements-Prozesses einschließlich Qualitätssicherung, Schnittstellenmanagement, Berichterstattung, Implementierung, konzeptionelle Zusammenfassungen und Bewertungen
- Beratung der Hausleitung vorrangig im Themenbereich Personalgewinnung
- Weiterentwicklung Entwicklung mittel- und langfristiger politischer Strategien für die Personalgewinnung und Personalbindung
- Verkehr mit dem Abgeordnetenhaus im Themenbereich (z.B. Fertigung von Berichten für parlamentarische Ausschüsse, Beantwortung von parlamentarischen Anfragen)
- Koordinierung der verschiedenen Interessen der handelnden Akteure, Moderation von Verwaltungsformaten, praxis- und lösungsorientierte Anwendung von Methoden der Konfliktbearbeitung für die Herausforderungen von politischen Kernvorhaben, -projekte für die Personalgewinnung und Personalbindung
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Sitzungen, u.a. Projektkonferenzen, regelmäßige Jour fixes
Formale Anforderungen
Für Tarifbeschäftigte:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vglb. Studienabschlüsse) der Politikwissenschaften oder der Rechtswissenschaften
Fachliche Anforderungen
Für die Aufgabenwahrnehmung sind zwingend erforderlich und nachzuweisen:
- Erfahrung in der Vermittlung von Studien-/ Ausbildungsinhalten (Lehrtätigkeit)
Außerdem von Vorteil sind:
- Kenntnisse über Strukturen und Verfahrensabläufe in der Berliner Verwaltung und im Parlaments- und Regierungsbereich
- Kenntnisse des Verwaltungshandelns (Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung; Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung I und II (GGO I und II)) in der Berliner Verwaltung (insb. Funktions- und Arbeitsweise des Senats, Rat der Bürgermeister, parlamentarischer Gremien einschl. bezirklicher Gremien)
Außerfachliche Anforderungen
Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine entscheidungsfähige Persönlichkeit gesucht. Bewerbende sollten darüber hinaus leistungs-, lern- und veränderungsbereit sein sowie über Ziel- und Ergebnisorientierung verfügen. Ebenso sind Dienstleistungsorientierung, migrationsgesellschaftliche und Diversity-Kompetenz von Vorteil.
Weitere Hinweise
Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button ,,weitere Informationen" abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Derzeit sind in der ausgeschriebenen Entgeltgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Entgeltgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen - unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.
Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.
Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des ,,Familienbewussten Führens" werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.
Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1; entspricht fließenden bis verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, kompetente Sprachverwendung) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.
Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter:
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich online über den Button ,,Jetzt bewerben"
Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:
- Anschreiben
- Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
- die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
- Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
- bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
- aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse (ohne die Einreichung eines aktuellen Zeugnisses kann nicht sichergestellt werden, dass die Bewerbung im weiteren Auswahlprozess berücksichtigt werden kann)
Sollte ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, leiten Sie bitte dessen Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.
Bewerbungsfrist
Ansprechperson für Ihre Fragen
Frau
Svenja Noack
Zentraler Service
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vor 2 Wochen
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Berlin, Berlin, Deutschland Polizei Berlin VollzeitIT-Systemtechnikerinnen / IT-Systemtechniker für verschiedene Teilbereiche der Einsatzleitstellen der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) im Land BerlinUnsere Stadt entwickelt sich weiter und wir uns mit. Und hier kommst Du ins Spiel.Die Polizei Berlin – Direktion Zentraler Service – Abteilung Informations- und...
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Berlin, Berlin, Deutschland Polizei Berlin VollzeitWir suchen mehrere Ärztinnen und Ärzte mit mehrjähriger Berufserfahrung für eine Honorararzttätigkeit. Ihre Chance und neue Herausforderung bei der Polizei Berlin. Werden Sie jetzt Honorarärztin/Honorararzt (w/m/d) und unterstützen Sie uns als Fachärztin / Facharzt (w/m/d) für die Überwachung von Ergometrien, Ruhe-EKG und Lungenfunktionstests im...
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