Regionaler Personalmanager

Du wirst dazu beitragen, den Hunger in der Welt zu beenden, indem du...

Die übergeordneten Ziele der Personalabteilung sind:

- Die umfassende Verwaltung des gesamten Lebenszyklus unserer Teams in der Organisation sicherstellen. Definieren und implementieren von Richtlinien und Werkzeugen, die eine ordnungsgemäße Verwaltung der Mitarbeiter der Organisation ermöglichen.
- Die angemessene Entwicklung der Schlüsselprozesse im Personalmanagement gewährleisten: Planung, Anwerbung, Vergütung und Leistungen, Einführung, Bewertung, Erkennung von Potenzial, Motivation und Engagement der Teams sowie die Messung ihrer Auswirkungen.
- Den Teams technisches und strategisches Fachwissen im Bereich Personalmanagement zur Verfügung stellen.
- Durch die Implementierung spezifischer Richtlinien das Wohlbefinden der Teams fördern.

**Die Hauptaufgaben, die du übernehmen wirst, sind**:

- Als Teil des Teams für Personalmanagement und -entwicklung wird diese Position die umfassende Verwaltung des Personalwesens in der zugewiesenen geografischen Region sicherstellen. In jedem Fall wird sie die geeignetsten Lösungen und Fachkenntnisse für jeden Kontext bereitstellen. Sie wird funktionale Verantwortung für die HR-Ver

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