Home-Office Projektmanager:in

Hier zählt vor allem Empathie und Verständnis: Das macht die Arbeit bei POLYGON Deutschland aus.

Wir suchen einen Projektleiter (m/w/d)
in Vollzeit
für die Niederlassung in Gersthofen

Du willst ein Teil der POLYGON-Familie werden?
Ihre Verantwortung:
Projektleitung der Wiederherstellungsarbeiten nach Wasserschäden
Durchführung von Schadenaufnahme, -begutachtung, -einschätzung, -begleitung und Abnahmen Koordination und Terminierung unserer Sanierungsfacharbeiter/Servicetechniker und Nachunternehmer
Das wünschen wir uns von Dir:
Abgeschlossenes Studium mit handwerklichen und/oder technischem Schwerpunkt,
vorzugsweise im Bau-/Baunebengewerbe
vorzugsweise Meistertitel
Grundkenntnisse in der Baukalkulation Teamfähigkeit sowie Dienstleitungsbereitschaft
Und das Wichtigste: Spaß bei der Arbeit
Unser Angebot
Mitarbeiter-Geschenke Zu besonderen Ereignissen erhalten Mitarbeitende ein kleines Geschenk von uns.
Zahlreiche Sonderurlaubstage Zu besonderen Ereignissen schenken wir Dir einen Tag Sonderurlaub.
Homeoffice Möglichkeit Bei POLYGON Deutschland hast Du in entsprechenden Arbeitsbereichen die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten. br />Bezahlte Freistellung Wenn Dein Kind erkrankt, hast Du Anspruch auf eine bezahlte Freistellung. Du kannst Dich insgesamt fünf Tage auf Dein Kind krankschreiben lassen.
Firmenfahrzeug Bei POLYGON Deutschland hast Du in entsprechenden Arbeitsbereichen einen Anspruch auf ein Firmenfahrzeug, welches Du auch für private Zwecke nutzen kannst.
Smartphone Bei POLYGON Deutschland hast Du in entsprechenden Arbeitsbereichen einen Anspruch auf ein Smartphone, welches Du für private Zwecke nutzen kannst.Arbeitskleidung von Engelbert Strauss Du erhältst als operative Mitarbeiterin oder operativer Mitarbeiter eine kostenlose Ausstattung an hochwertiger Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss.
Umfangreiches Onboarding Wir bieten Dir eine umfangreiche, intensive und fachspezifische Einarbeitungsphase in Deinen neuen Arbeits- bzw. Wir leben eine auf Diversität ausgerichtete Unternehmenskultur mit vielfältiger Belegschaft.
Psyche- und Facharztservice Wir haben ein Programm implementiert, das allen Angestellten einen anonymen Zugang zu professioneller Unterstützung für eine mentale Gesundheit bietet. Zusätzlich gibt es Hilfe bei der Organisation notwendiger Facharzttermine und soziale Fachberatungen werden vermittelt.
Erstklassiger Kaffee im Büro Alle POLYGON Deutschland Niederlassungen sind mit hochwertigen Kaffeemaschinen ausgestattet. br />Diverse Mitarbeiter-Rabatte Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erhalten attraktive Vergünstigungen und Rabatte für verschiedene Produkte und Dienstleistungen externer Partnerunternehmen.Veranstaltungen und Mitarbeiterevents Die POLYGON-Familie ist uns sehr wichtig Aus diesem Grund bieten wir regelmäßig niederlassungsübergreifende Mitarbeiterevents an, bei denen oftmals auch Partner/innen und Familie eingeladen sind.
Vergünstigungen für die Gesundheit Deine Gesundheit ist uns wichtig: Nutze unsere Vergünstigungen in 8.br />Weiterbildungsmöglichkeiten Mit entsprechender Leistung und Motivation kann bei POLYGON Deutschland jeder alles werden. Unser Unternehmen fördert die individuelle Entwicklung und bietet zahlreiche Aufstiegschancen für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Weltweit digital vernetzt Mit unserer eigenen Unternehmensapp My Polygon kannst Du mit 8.br />Profi-Werkzeug von Würth Nur mit gutem Werkzeug kann man auch gute Arbeit leisten. Du arbeitest als operative Mitarbeiterin oder operativer Mitarbeiter mit Profi-Werkzeug der Firma Würth.Krisensicherer Arbeitsplatz Bei uns arbeitest Du in einer der krisensichersten Branchen.Arbeitskreise Du hast die Möglichkeit unsere Arbeitskreise, die unser größtes Potenzial für ständige Weiterentwicklungen in allen Bereichen sind, aktiv mitzugestalten.
Job-Rad Bei POLYGON Deutschland bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Vergünstigungen für das Bikeleasing an. Durch das Job-Rad-Programm fördern wir umweltfreundliche Mobilität und eine gesunde Lebensweise.

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