Mitarbeiter:in Bistumsarchiv/schriftgutverwaltung

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hannoversch Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt.

**Mitarbeiter**: in Bistumsarchiv/Schriftgutverwaltung (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim sucht für die Organisation und Verwaltung seiner analogen und digitalen Unterlagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für das Bistumsarchiv / die Schriftgutverwaltung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2024. Der Dienstsitz ist Hildesheim.

Ihre Aufgaben
- Führung von papiernen und digitalen Unterlagen gemäß Aktenplan
- Ausgabe, Rücknahme und Einordnung von Akten (Magazinarbeit)
- Mitarbeit bei der Führung und Fortschreibung des Aktenplans
- Mitarbeit bei der Erschließung von Akten (Schriftgutverwaltung/Archiv)

Wir erwarten
- Sie verfügen über einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss im Bereich der Registratur
- und/oder der Archivarbeit, z. B. als Fachangestellte: r für Medien
- und Informationsdienste, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- die Arbeit in Langzeitprojekten ist Ihnen vertraut, wie Ihnen auch die Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen zu bestimmten Fragestellungen nicht fremd ist
- Sie besitzen Grundkenntnisse der kirchlichen Strukturen und Aufgaben und trauen sich zu, sich rasch und verlässlich in eine diözesane Schriftgutverwaltung einzuarbeiten
- im Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung, insbesondere mit Office-Anwendungen, sind Sie routiniert, wie Sie auch vor bisweilen größeren Umlagerungsarbeiten im Bereich Schriftgutverwaltung nicht zurückschrecken
- Sie sind teamfähig und engagiert und verfügen im Umgang mit Menschen über ein gleichermaßen freundliches wie souveränes Verhalten

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort
- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum

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