Forschungsingenieur Videosensorik

vor 3 Monaten


Renningen, Baden-Württemberg, Deutschland Bosch Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung

Stellenbeschreibung

Als Expertin bzw. Experte für Videosensorik Hardware arbeiten Sie an Forschungsprojekten auf dem Gebiet der optischen Sensorik für zukünftige Anwendungen im Automotive-Bereich. Sie identifizieren sowie bewerten neue Videosensor-Hardwarekonzepte. Zudem verantworten Sie die Realisierung von Sensorprototypen und deren Evaluierung im Labor sowie in Versuchsträgern. Nicht zuletzt koordinieren Sie externe Partnerschaften und Lieferanten.

Qualifikationen

Ausbildung : erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und idealerweise Promotion im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit dem Schwerpunkt Bildsensorik Erfahrungen und Know-how : mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Videosensorentwicklung (Imager Design, System Design, Testing, o.ä.), Know-how in der Evaluierung von Halbleitersensor- oder Videosensortechnologien, sicher im Umgang mit Linux, Python, u.ä., Kenntnisse auf den Gebieten Image Signal Processing, Prototypenintegration oder Technische Optik wünschenswert Persönlichkeit und Arbeitsweise: als kommunikativer Teamplayer gehen Sie Ihre Arbeit selbstständig sowie zielorientiert an, Ihr Vorgehen ist stets strukturiert sowie gewissenhaft und auf Sie ist jederzeit Verlass

Zusätzliche Informationen

Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Christine Weber (Personalabteilung)

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Hartmut Spennemann (Fachabteilung)