HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF

vor 2 Wochen


Neu Isenburg, Hessen, Deutschland Apleona GmbH Vollzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d

Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona GmbH am Standort Neu-Isenburg.

Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.
Darauf können Sie sich freuen:

Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit

Das machen Sie bei uns:
Sie sind Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAP SuccessFactors
Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting & Onboarding)
Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User Anfragen und Systemanpassungen inklusive der Steuerung der externen Dienstleister
Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports
Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR

Das wünschen wir uns von Ihnen:
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage/Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichert

Sprechen Sie uns an:
Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte
Katharina Albert

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 19321, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mailadresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Bitte nutzen Sie bei postalischen Bewerbungen nur Kopien Ihrer Unterlagen. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (w/m/d) werden nach der Stellenbesetzung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften und der DSGVO vernichtet und nicht zurückgesandt.

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    About AirPlus InternationalWe believe that companies should focus on their core activities. Payment processes can often be complex and time-consuming, that's why for more than 30 years, we have been providing smart and efficient solutions to 53,000 businesses globally, saving them time and money. Our solutions are designed to be long-lasting and offer real,...


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    Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Service Owner IT-Services (m/w/d)Die IT stellt zusammen mit ihren Partnern dem Business verschiedene IT-Services bereit. Wir suchen neue eprimos, die mit Einsatz und Know-How in der Lage sind, die Transformation aktiv voranzutreiben und mitzugestalten. Wir bieten dazu eine mobile, digitale Arbeitsumgebung,...