Senior HR Advisor

**Deine Mission**:
Du arbeitest mit einem etablierten HR-Team zusammen und unterstützt Vorgesetzte sowie Mitarbeiter in einer Vielzahl von HR-Themen in der DACH-Region. Du stellst sicher, dass alle Verwaltungsverfahren reibungslos ablaufen. Als HR Senior Advisor (m/w/d) bist Du aktiv an der Leitung und Umsetzung lokaler und EMEAR-HR-Projekten beteiligt.

**Was Du machen wirst**:

- Übernehmen von HR-Aufgaben, die den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter abdecken
- Proaktives Management von Personalangelegenheiten sowie bei Abwesenheit
- sowie Sozialhilfefragen
- Coachen von Managern und Bereitstellen von administrativer Unterstützung
- Verwalten des Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter
- Unterstützen des HR-Managers und der EMEAR Compensation & Benefits Funktion bei der Koordination der lokalen Gehalts
- und Sozialleistungsaktivitäten
- Beraten und Umsetzen aller erforderlichen HR-Maßnahmen, -Richtlinien, -Verfahren und -Kommunikation für den gesamten Employee-Lifecycle
- Unterstützen des Performance-Managements
- Verwalten von Schulungsworkshops in enger Zusammenarbeit mit dem EMEAR-HR-Team
- Unterstützen der Lerninitiativen für Vorgesetzte und Mitarbeiter
- Vorbereiten der monatlichen und vierteljährlichen Berichterstattungen, einschließlich der Verfolgung, Analyse und Planung von Personalbestand und Budget
- Übernehmen aller erforderlichen Aktivitäten für die Arbeitnehmervertretung, den Betriebsrat sowie anderen Aufsichtsgremien
- Initiieren und Umsetzen lokaler Projekte zur Verbesserung der Effizienz und lokaler Praktiken

**Was Du mitbringen solltest**:

- Erfahrungen im Personalwesen mit Kenntnissen über das lokale Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind wünschenswert
- Idealerweise Berufserfahrung in einer Matrixorganisation
- Kenntnisse der MS-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie über HR-Informationssystemen
- Ausgezeichnetes Planungs
- und Organisationstalent mit der Fähigkeit, Terminkonflikte und Prioritäten auszugleichen
- Fließende Deutsch
- und gute Englischkenntnisse
- Auch, wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, Dich jedoch mit unserer Marke und unserer Leidenschaft identifizieren kannst, freuen wir uns von Dir zuhören._

**Was wir Dir bieten**:
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Vorteile_**
- Du hast Zugang zu einer Auswahl von flexiblen Leistungen, darunter 30 Tage Urlaub pro Jahr, hybrides Arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr._

**_ Unser Bestreben_**
- Epson strebt danach ein Unternehmen zu sein, auf das man nicht verzichten möchte und das für seine Offenheit, Kundenzufriedenheit und Nachhaltigkeit weltweit Ansehen genießt. Wir respektieren Individualität, setzen gleichzeitig auf Teamarbeit und haben uns das Ziel gesetzt, durch innovative und kreative Technologielösungen einen spürbaren Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen._

**_ Unser Engagement für die Umwelt_**
- Wir alle spielen eine Rolle beim Aufbau einer besseren Zukunft. Für Epson bedeutet ein nachhaltiges Unternehmen zu sein, dass jeder Aspekt unserer Organisation bedacht wird - von der kleinsten Glühbirne bis zur größten Fabrik. Das Konzept fördert unsere Innovation, treibt unser Wachstum an, motiviert unsere Belegschaft und leistet nicht zuletzt einen Beitrag zur Gesellschaft. Es ist auch ein wesentlicher Bestandteil davon, wie wir mit unseren Partnern entlang der Lieferkette zusammenarbeiten._

**_ Unsere Mitarbeitende_**
- Wir sind davon überzeugt, dass eine gesunde Arbeitskultur, starke Werte, Teamarbeit und der Beitrag einzelner Personen, uns dabei helfen, Spitzenleistungen zu erzielen._

**_ Unsere Marke_**
- In den letzten sieben Jahren in Folge wurden wir von Clarivate Analytics als Top 100 Global Innovator-Marke eingestuft._

Job Reference: HR00421

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