Wir suchen für den Bereich Jugend-, Schul- und Hochschulpastoral / Fachbereich Spiritualität und Jugendpastoral in den Gemeinden zum 1. September 2024 eine/n

Referent/in (m/w/d) Ministrantenpastoral, Katechese, Liturgie und religiöse Jugendbildung

mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Stelle ist unbefristet.

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln.

Der Bereich Jugend-, Schul- &Hochschulpastoral sorgt für die sichere Ausgestaltung und zukunftsgerechte Weiterentwicklung der Jugendpastoral mit ihren vielfältigen Handlungsfeldern. Darüber hinaus liegt im Bereich die Verantwortung für eigene jugend-, schul- und hochschulpastorale Angebote, insbesondere durch jugendpastorale Zentren und Großveranstaltungen sowie Hochschulgemeinden und Mentorate.

Ihre Aufgaben
(Weiter-)Entwicklung von Konzepten und Angeboten in den Handlungsfeldern Ministrantenpastoral, Katechese, Liturgie und religiöse Jugendbildung im Hinblick auf die Entwicklung der Pastoralen Einheiten Vertiefung von jugendpastoralen und religionspädagogischen Fragestellungen, z.B. durch die Erstellung von Arbeitshilfen und Materialien Begleitung, Unterstützung und Qualifizierung haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiter/innen, Katechet/innen und Arbeitskreise, Mitwirkung bei diözesanen (Fort-)Bildungsangeboten Projektverantwortung und Mitwirkung bei Maßnahmen des Diözesanjugendseelsorgers, z.B. Ministranten-Romwallfahrt und Ministrantentag Netzwerkarbeit, Teilnahme an Konferenzen auf NRW- und Bundesebene Mitwirkung bei fachbereichsübergreifenden Projekten im Blick auf die regionale und lokale Weiterentwicklung einer vernetzten Jugend-, Schul- und Hochschulpastoral Wir erwarten
Bachelor der Fachrichtung Theologie, Pädagogik, Soziale Arbeit oder eine gleichwertige Qualifikation Kompetenzen / Praxiserfahrungen in den Handlunsgfeldern Katechese und Ministrantenpastoral Kenntnis von Theorie und Praxis kirchlicher Jugendarbeit ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Erfahrung in der Moderation von Gruppen und im Projektmanagement, hohe Leistungs- und Gestaltungsmotivation sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche Wir bieten
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13) gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbil-dung sowie Coaching ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des
Kölner Hbf

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