Leitung Des Jugendamtes

Der Landkreis Vulkaneifel hat ab dem eine Vollzeitstelle zu besetzen als

Leitung des Jugendamtes (m/w/d)

Umfang

Vollzeit/Teilzeit möglich

Befristung

nein

Vergütung

A 14 LBesG / E 14 TVöD

Beginn

**Dem Jugendamt sind folgende Aufgabenfelder zugeordnet**:

- Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege (KitaG)
- Umsetzung des Ganztagsförderungsgesetzes (GaFöG)
- Hilfe zur Erziehung
- Inobhutnahme
- Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder
- und Jugendliche
- Weiterentwicklung der Jugendhilfeplanung
- Jugendarbeit, erzieherischer Kinder
- und Jugendschutz
- Schul
- und Jugendsozialarbeit
- Förderung der Erziehung in der Familie
- Hilfe für junge Volljährige
- Unterhaltsvorschussleistungen
- Beistandschaften und Beurkundungen
- Amtsvormundschaften
- Familien
- und Jugendgerichtshilfe

Unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes Rheinland-Pfalz (LGG) besteht auf der Stelle die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, wenn die Bewerberin/ der Bewerber mindestens 50% der regulären Arbeitszeit einer Vollzeitkraft erbringen kann und eine Abdeckung des verbleibenden Stellenanteils durch eine weitere qualifizierte Bewerberin/ einen weiteren qualifizierten Bewerber möglich ist.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen**:

- eigenverantwortliche Leitung des Kreisjugendamtes im Austausch mit dem Sozialdezernenten
- strategische Ausrichtung und fachliche Weiterentwicklung des Kreisjugendamtes unter Berücksichtigung fachlicher Standards, wissenschaftlicher Erkenntnisse, rechtlicher Entwicklungen und Vorgaben sowie der kommunalen Gremienbeschlüsse, insbesondere im Sinne einer inklusiven Jugendhilfe
- verantwortungsvolle und wertschätzende fachliche, personelle und organisatorische Leitung und Steuerung einer Abteilung mit 39 Verwaltungs
- und sozialpädagogischen Fachkräften
- souveräne Repräsentation des Amtes gegenüber anderen Institutionen, Behörden, Arbeitsgemeinschaften, im Jugendhilfeausschuss und anderen Kreisgremien
- fachübergreifendes und strukturiertes Denken und Handeln
- Steuerung der Umsetzung des Kinder
- und Jugendstärkungsgesetzes bis zum , des Ganztagsförderungsgesetzes (GaFöG) sowie Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege (KitaG)
- Führung von Entgeltverhandlungen mit freien Trägern der Jugendhilfe
- finanzielle Verantwortung für den Teilhaushalt inkl. der Anordnungsbefugnis
- Klärung rechtlicher Fragen und von Grundsatzentscheidungen
- Weiterentwicklung der internen und externen Kommunikation

**Ihr Profil**:

- erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus dem verwaltungs-bzw. rechtswissenschaftlichen Bereich oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-) Hochschule für öffentliche Verwaltung, bevorzugt im Studiengang "Verwaltung" und einer aktuellen Besoldung nach mindestens Besoldungsgruppe A 12 LBesG/BBesG sowie der Bereitschaft, die Qualifikation zur Begleitung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 LBesG nach entsprechender Bewährung auf der Stelle durch Teilnahme an Fortbildungsqualifizierungen zu erwerben
- langjährige Berufserfahrung sowie idealerweise umfassende Kenntnisse im Bereich der Kinder
- und Jugendhilfe, in den einschlägigen Rechtsgebieten sowie der Personal
- und Organisationslehre im Hinblick auf die verantwortungsvolle und wertschätzende Leitung und Steuerung einer Abteilung mit zwei interdisziplinären Teams
- tatkräftiger, verantwortungsbewusster und belastbarer Einsatz mit stark ausgeprägter Entscheidungs
- und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
- souveränes Auftreten in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
- stark ausgeprägtes Verantwortungs
- und Qualitätsbewusstsein
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen für Leitungskräfte zur Fortentwicklung der Leitungskompetenz
- Fähigkeit zum analytischen, strategischen und konzeptionellen Arbeiten und zu einer selbstständigen, eigenverantwortlichen, selbstreflektierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf Qualitätssicherung und Digitalisierung

**Was wir Ihnen bieten**:

- eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG
- eine anspruchs
- und verantwortungsvolle Leitungsposition in einem interessanten Aufgabengebiet
- die für den öffentlichen Dienst typischen Sozialleistungen, insbesondere eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
- 30 Tage Jahresurlaub
- vielfältige Angebote als familienfreundlicher Arbeitgeber (u.a. flexible Arbeitszeiten, feste Wochenarbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich, Angebote zur mobile

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