Lehrkraft ATA

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer Fachweiterbildung in der Intensiv- und Anästhesiepflege oder als ATA (m/w/d) mit praktischer Berufserfahrung
• Ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium oder die Bereitschaft zur Aufnahme eines Studiums spätestens zum Wintersemester 2023
• Begeisterungsfähigkeit für innovatives Lehren und Lernen, besonders im Umgang mit digitalen Medien und Lehr-Lern-Konzepten
• Freude an kollegialer und interdisziplinärer Arbeit
• Engagement bei der Mitarbeit an schulischen Rahmenbedingungen

• Mitwirkung im Rahmen der Schulentwicklung
• Übernahme einer Kursleitung
• Umsetzung des pädagogischen Konzeptes
• Planung, Durchführung und Evaluation von Lernsituationen und Unterrichtseinheiten
• Aktive Mitgestaltung des neuen ATA/OTA-Curriculums
• Mitarbeit in innovativen Projekten zur Schulentwicklung z.B. im Bereich Digitalisierung
• Koordination und Durchführung von Prüfungen
• Enge Praxisbegleitungen und Koordination in den verschiedenen Ausbildungsorten
• Repräsentation der Schule in den Ausbildungsbetrieben und auf Veranstaltungen

• Eine moderne ATA/OTA-Schule in den neuen Räumlichkeiten der KKS-Dependance Parkstadt in Mülheim an der Ruhr
• Eine Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Theorie und Praxis
• Modernes Arbeitsumfeld mit EDV-Ausstattung der Kursräume und Büros mit digitalen Tafeln und einem breiten Angebot an digitalen Unterrichtstools
• Arbeitgeberfinanzierte Fortbildung und Unterstützung in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit schulverwalterische Aufgaben zu übernehmen
• Sichere Vergütung nach AVR
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• JobRad
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits)

Katholische Schule für Pflegeberufe in Essen GmbH: Die Katholische Schule für Pflegeberufe in Essen GmbH mit Sitz im Essener Stadtzentrum bietet 750 Ausbildungsplätze im Pflegebereich. Jährlich beginnen 280 neue Auszubildende in der KKS ihren Weg in die Pflege. Neben dem Ausbildungsangebot werden, seit vielen Jahren, Fort- und Weiterbildungen für Praxisanleiter:innen und Alltagsbetreuer:innen angeboten.