Zwei Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:innen
vor 1 Woche
Die Hochschule Coburg gehört gemeinsam mit der Technischen Hochschule Nürnberg zu den Gewinnerinnen der Ausschreibung zu neuen Technologietransferzentren in Bayern. Das im Aufbau befindlichen kooperative Technologietransferzentrum (TTZ) Oberfranken "Digitale Intelligenz" hat zum Ziel, die Innovationskraft von kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region durch den Transfer von Zukunftstechnologien zu stärken. Am Standort Lichtenfels liegt ein besonderer Fokus auf den Themen Automatisierung, Neue Werkstoffe/Additive Fertigung und Künstliche Intelligenz für Produktion und Engineering.
Für das Gründungsteam am Standort Lichtenfels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zwei wissenschaftliche Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich additive Fertigung oder neue Werkstoffe einer vergleichbaren Disziplin
**Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten**:
- Konzeptionierung, Implementierung und Evaluierung von technischen Lösungen in den Bereichen Additiver Fertigung oder neuer Werkstoffe
- Simulation und Erprobung von Verarbeitungsverfahren
- Qualifizierung von Werkstoffen, Prozessen und Bauteilen
- Einwerben und bearbeiten von Industrieaufträgen
- Schreiben von Forschungsanträgen und verfassen wissenschaftlicher Veröffentlichungen
- Durchführung von Markt
- und wissenschaftlicher Literaturrecherche zum genannten Themenbereich
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Maschinenbau, der Automatisierungstechnik, den Werkstoffwissenschaften oder einer verwandten Disziplin (Diplom Univ., M. Eng. oder M.Sc.)
- Vertiefte Kenntnisse in der Additiven Fertigung und im Leichtbau
- Erfahrungen mit statistischer Versuchsplanung (DOE) und KI-Schwarmoptimierung (PSO) bei additiven Fertigungsverfahren oder
- Erfahrung mit Laserstrahlprofilen und deren Einfluss auf Aufbauraten und die mechanischen Eigenschaften von Bauteilen im selektiven Laserschmelzen
- Analyse und Gefügecharakterisierung von metallischen Werkstoffen
- Anwendungserfahrung in der FEM Simulation und der Topologieoptimierung
- Gute CAD-Kenntnisse wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen, exzellente Problemlösungsfähigkeiten, Eigeninitiative, Strategiefähigkeit
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kommunikations
- und Konzeptstärke, um technisch schwierige Konzepte klar und verständlich vermitteln zu können
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden.
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 40,10 WoStd. und ist initial für eine Projektlaufzeit bis zum befristet, kann jedoch bis zum verlängert werden und soll nach Ablauf der Projektlaufzeit selbsttragend weitergeführt werden können. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitfähig. Die Stelle bietet zudem die Möglichkeit einer Promotion. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen
**Schwerbehinderte Bewerber**: innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Ansprechpartner
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Alexander Rost unter der E-Mailadresse: zur Verfügung.
Bewerbungsfrist
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