Fachcontroller/-in Als Abteilungsleitung Verwaltung

Im Herzen der Köln-Bonner Rheinebene gelegen, mit guter Anbindung an die Großstädte Köln und Bonn, bietet die Stadt Niederkassel motivierten Menschen, die sich für unsere Stadt und deren Bürgerinnen und Bürger einbringen möchten,

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Jugend eine Stelle als

Fachcontroller/-in
als Abteilungsleitung Verwaltung Jugend (m/w/d)
(Eine Teilung der Stelle in zwei Teilzeitstellen ist grundsätzlich möglich)
Insgesamt sind der Abteilungsleitung Verwaltung 15 Mitarbeitende in drei Teams unterstellt.

**Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen**:
**Fachcontrolling für das Jugendamt**:

- Kindertagesbetreuung
- Hilfen zur Erziehungs-, Eingliederungshilfen
- Leistungs
- und Entgeltvereinbarungen

**Leitung der Verwaltungsabteilung**:
**Bestehend aus den Arbeitsbereichen**:

- Unterhalt und Beurkundung
- Verwaltung Kindertagesbetreuung
- Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Verwaltung Beratungsdienste

**Außerdem**:

- Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Kooperation und Schnittstellenmanagement mit den pädagogischen Abteilungen
- Mitwirkung bei Budgetplanung und Überwachung
- Widerspruchsbearbeitung in komplexen Fällen in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse in der Verwaltungsabteilung des Jugendamtes

**Fachliche und persönliche Voraussetzungen**:

- Sie bringen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Bachelor of Laws, Bachelor

of Arts, ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung
zum/r Verwaltungsfachwirt/-in (Verwaltungslehrgang II) mit
- Alternativ: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften, Sozialwissen
- schaften oder Betriebswirtschaft (Diplom, Bachelor) nachzuweisen
- Sie weisen umfassende Fachkenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten insbesondere im Sozial
- recht und Kommunalrecht vor
- Sie haben bereits theoretische und praktische Berufserfahrung im Bereich des betriebswirtschaftlichen

Controllings erworben
- Sie besitzen Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts
- Sie sind teamfähig und zudem eine kollegiale und freundliche Persönlichkeit mit Führungskompetenz
- Sie besitzen eine analytische, lösungsorientierte Herangehensweise an Problemstellungen
- Sie verfügen über kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie eigeninitiatives, verantwortungs
- bewusstes Handeln
- Ihre mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit ist klar und sicher

**Das bieten wir**:

- Ein unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO

NRW
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
- Regelmäßige Tariferhöhungen
- Ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten
- Attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Für Tarifbeschäftigte ein Angebot zum Dienstradleasing nach sechsmonatiger Betriebszugehörigkeit

Sie erfüllen unsere Wünsche und möchten zum Erfolg der Stadt im Dienste der Bürger beitragen?

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Sollten Sie den besonderen Schutz des SGB IX in Anspruch nehmen wollen, weisen Sie bitte im Anschreiben bzw. Lebenslauf auf Ihre Schwerbehinderung deutlich hin. Die Stadt Niederkassel fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb die Bewerbun-gen von Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen nach dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.

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