Fördermittelmanagerin

DEINE KARRIERE BEI DER GP JOULE GRUPPE

Wir bei GP JOULE haben die Verantwortung, den gesamten Energieverbrauch auf erneuerbare Quellen umzustellen. Mit Wind- und Solarenergie, grünem Wasserstoff, CO2-freier Mobilität und intelligenter Energiespeicherung gestalten wir das Energiesystem der Zukunft. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen zu gewährleisten, indem wir gemeinsam mit Menschen, Gemeinden und Unternehmen die Energiewende realisieren.

GP JOULE WÄRME ist spezialisiert auf die Planung, Errichtung und den Betrieb von erneuerbaren Wärmeversorgungssystemen. Diese umfassen die Wärmeerzeugung mittels innovativer Sektorenkopplung, die Nutzung von Abwärme aus verschiedenen Quellen, die Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Wärmeversorgung von Endkunden. Von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung und Betrieb - GP JOULE WÄRME bringt alle Komponenten zusammen.

Die GP JOULE Wärme GmbH & Co. KG sucht für die Standorte Buttenwiesen, Augsburg, Reußenköge oder Flensburg (teilweise mobiles Arbeiten möglich) unbefristet in Vollzeit (Pilotierung 4-Tage-Woche/36h, mit freiem Freitag) oder Teilzeit eine/n:

Fördermittelmanager*in

• Sicherung von Fördermitteln für erneuerbare Wärmenetze
• Betreuung der Förderantragstellung, Verwendungsnachweisstellung und Bearbeitung von Sachverhaltsaufklärungen
• Beratung und Begleitung der Projektteams hinsichtlich Fördermittel und rechtlicher Anforderungen
• Überblick über neue Förderprogramme und Gesetze behalten

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im relevanten Bereich
• Unternehmerisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
• Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Beantragung von Fördermitteln ist von Vorteil
• Technisches Grundverständnis im Bereich Erneuerbare Energien von Vorteil

Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst, ermutigen wir dich zur Bewerbung, da wir an Entwicklung glauben und dich gerne unterstützen.

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Work-Life-Balance
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitnessangebote
• Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Attraktive Benefits wie Catering am Standort, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents