04.06.2024 Sachbearbeitung

Wir über uns:

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams im Service-Center Personal am Standort Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d) im Personalcontrolling
in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden / Woche)
Im Service-Center Personal betreuen wir von den Standorten Augsburg, Günzburg und Kaufbeuren aus unsere Mitarbeitenden der Bezirkskliniken Schwaben in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Das Personalcontrolling ist Teil des Service-Centers Personal. Mit seinen derzeit sechs Mitarbeitenden leistet es einen essenziellen Beitrag für das gesamte Unternehmen. Auf Basis der im Personalcontrolling ermittelten Kennzahlen werden maßgebliche Entscheidungen, wie beispielsweise die strategische Personalplanung, getroffen.

"mehr nähe" nehmen wir wörtlich Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

- Als Sachbearbeitung (m/w/d) im Personalcontrolling sind Sie für das operative Personalcontrolling zuständig
- Sie erstellen mithilfe von MS Excel und Access Soll-Ist-Vergleiche, Prognoseberechnungen, Ad-hoc-Analysen sowie Datenerhebungen und Statistiken. Dabei sind Sie im engen Austausch mit Ihren Kolleg:innen des Service-Centers Personal sowie weiteren Unternehmensbereichen
- Sowohl inner- als auch außerhalb des Unternehmens fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für HR-Kennzahlen der Bezirkskliniken Schwaben
- Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen (z.B. im Bereich VBA-Programmierung und mehrdimensionale Datenbanken) aktiv ein, um das Personalcontrolling gemeinsam kontinuierlich weiterzuentwickeln

Ihr Profil

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Bezug zum Personalmanagement oder zur IT
- Berufserfahrung im (HR- / Personal-)Controlling ist wünschenswert
- Hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fundierte Excel- sowie Access-Kenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, schnelles Auffassungsvermögen und Teamfähigkeit
- Strukturierte, prozessorientierte und genaue Arbeitsweise
- Ihr Profil wird abgerundet durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Vorteile

- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung in das Arbeitsumfeld des Service-Centers Personal
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise

- - Faire Vergütung gemäß TVöD
- - Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von derzeit 4,8%
- - 30 Tage Urlaub pro Jahr (zusätzlich und dienstfrei)
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• Vielfältige Möglichkeiten zur außer- und innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung
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• Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance und Maßnahmen zur Gesunderhaltung
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• Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate-Benefits-Portals
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• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job i.H.v. 20,00 €

Kontakt

Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Bei Fragen zum Aufgabengebiet

Michelle Leopold Referentin Personalcontrolling

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren

Sandra Enßlin Service-Center Personal 0821

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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