Teamleiterin Personalwesen

Wir gehören in Deutschland seit vielen Jahren zu den großen Dienstleistern im Bereich Full Service Facility Management. Ein wertgeschätzter Teil eines Teams, das sich Qualitätsdenken, Innovationsfreude und Verantwortungsbewusstsein verschrieben hat.

Verantwortung für das HR-Team
- Eigenständige Entwicklung von Recruiting-Konzepten, -Prozessen und -Analysen
- Planung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen, Messen und Events
- Verantwortung für Weiterbildung und strategische Personalentwicklung sowie die Identifizierung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Weiterbildung und Recruiting und hast idealerweise schon als Führungskraft Verantwortung für ein Team übernommen
- Du bist strukturiert und organisiert und arbeitest gerne eigenständig sowie im Team. Die Entwicklung von neuen Projekten und Strategien macht dir Spaß

Flexible Arbeitszeitmodelle: Work-Life-Balance in Vollzeit (39h/Woche), 30 Tage Urlaub ab Eintritt (bei einer 5-Tage-Woche), und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Weiterbildung und Entwicklung: Individuelles, persönliches Schulungsguthaben und Schulungsteilnahme während der Arbeitszeit
- Kreative Mitgestaltung: Ideenfabrik für Verbesserungsvorschläge und neue, kreative Ideen
- Gesundheit und Wohlbefinden: Inhouse- und Online-Sportkurse, jährlicher Gesundheitstag und gesundes, vergünstigtes Mittagessen am Verwaltungsstandort
- Vielfältige Vergünstigungen: Corporate Benefits und Angebote durch regionale und deutschlandweite Kooperationen
- Modernes Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem abwechslungsreichen, spannenden Aufgabengebiet, in dem du eigenverantwortlich tätig bist, sowie gemeinsame Teamevents

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