Sachbearbeiter Forderungsmanagement

Vor 7 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland CEMEX Deutschland AG Vollzeit

Cemex bedeutet Stabilität: Unsere Bau­stoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Dass unsere Kunden uns vertrauen können, verdanken wir Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeitern, die jeden Tag Großes leisten. Mit ihnen bauen wir an einer gemein­samen Zukunft: mit guter Bezahlung, viel­fältigen Gestaltungs­möglichkeiten und fairen Konditionen. Für die Cemex Deutsch­land AG am Standort Berlin-Spandau suchen wir einen

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Beginnend: Ab sofort


Aufgaben
  • Überwachung der Einhaltung der Debitoren-Richtlinie
  • Verwaltung der offenen Forderungen
  • Überwachung der Kunden­konten
  • Klärung und Ab­stimmung von Debit­oren­konten (Buch­haltung / Vertrieb / Master Data & Credit Risk-Team / Kunden)
  • Überwachung und Durch­führung des Mahn­prozesses (inkl. Kunden­mahn­telefonate)
  • Vorbereitung und Durch­führung der regionalen Offenen-Posten-Meetings mit dem Vertrieb
  • Bearbeitung und Koordination der anwaltlichen Vor­gänge in Ab­stimmung mit der Rechts­abteilung
  • Erstellung von wöchentlichen Offenen-Posten-Listen
  • Erstellung von Monats­berichten

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung / Finanzbuchhaltung und/oder Forderungsmanagement
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten und lösungs­orientierte Denkweise
  • Eigeninitiative und Einsatz­bereitschaft
  • Teamplayer mit selbstständiger und systematischer Denk- und Arbeits­weise
  • Zuverlässigkeit und Vertrauens­würdigkeit
  • Hohe Kundenorientierung und diplomatisches Geschick

Wir bieten
  • Attraktive Bezahlung nach Tarif­vertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
  • Viele Sonder­leistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, Urlaubs­geld, betrieb­liche Alters­vorsorge, Unfall­versicherung, Zeit­zu­schläge, Jubiläums­zu­wendungen
  • Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis in einem wachsenden, inter­nationalen Unter­nehmen
  • Ein motiviertes Team mit klarer Zukunfts­strategie
  • Abwechslungs­reiche und heraus­fordernde Projekte
  • Individuelle Qualifizierungs- und Weiter­bildungs­angebote mit lang­fristigen Perspektiven
  • Corporate Benefits: Sonder­konditionen und Rabatt­aktionen bei vielen Unter­nehmen
  • Firmenfitness mit über 8000 Kooperations­partnern in Deutschland sowie JobBike mit freier Marken- und Händler­wahl
  • Kostenlose Park­plätze, Mit­arbeiter­kantine, kosten­freie nicht alkoho­lische Getränke, Obst­körbe

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