Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Mitarbeiterbindung Vollzeit / Teilzeit

vor 1 Woche


Leonberg, Baden-Württemberg, Deutschland MÖRK GmbH & Co. KG Vollzeit
Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Mitarbeiterbindung

MÖRK GmbH

Leonberg

Präsenz / Mobil

Berufserfahrung

Personal & Recht

Voll/Teilzeit

Bist Du Experte, wenn es um Menschen und ihre Kompetenzen geht? Liebst Du es, die besten Talente zu finden? Möchtest Du aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien mitarbeiten?

Dann suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) für unser Team

All das wartet auf dich.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und viel Eigenverantwortung
  • Ein attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexibles und mobiles Arbeiten für Vereinbarkeit von Familie & Hobbys
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
  • Ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tisch
  • Moderne Hard- und Software
  • 30 Urlaubstage + 24. und 31. Dezember frei
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine "Du"-Kultur, angenehmer Büroatmosphäre und Teamevents
  • Jobrad-Leasing
So sehen Deine Aufgaben aus.
  • Du gehst im Rahmen von Active Sourcing auf die Suche nach den besten Talenten für unser MÖRK Team. Durch Deine Kreativität und Dein Gespür für die richtigen Kanäle findest Du die perfekten Kandidaten. Noch bevor sie sich bei uns bewerben.
  • Du führst Vorstellungsgespräche mit Bewerbern. Du erkennst nicht nur ihre fachlichen Qualifikationen, sondern prüfst auch, ob sie zu unserer Unternehmenskultur passen.
  • Deine Kreativität kommt hier voll zum Einsatz Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, die die Aufmerksamkeit der richtigen Bewerber auf sich ziehen. Zudem entwickelst Du effektive Jobkampagnen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
  • Neben Deinen kreativen Aufgaben behältst Du auch den Überblick über die administrativen Aspekte im Personalmanagement. Dazu gehören die Pflege von Personaldaten, die Koordination von Terminen und die Unterstützung bei allgemeinen HR-bezogenen Aufgaben.
  • Du stehst in engem Kontakt mit den Mitarbeitenden und förderst eine gute Arbeitsatmosphäre durch verbesserte Feedbackmöglichkeiten und Anerkennungssysteme.
  • Du unterstützt nicht nur im Finden, sondern auch im Verabschieden. Du erstellst aussagekräftige Zeugnisse für unsere Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass sie einen guten Abschied haben.
  • Du arbeitest eng mit der Personalleitung zusammen, um die strategische Ausrichtung des Recruitings aufzunehmen und umzusetzen. Deine Ideen und Erfahrungen sind gefragt, um den Recruiting-Prozess ständig zu verbessern.
Was du mitbringst.
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in relevantem Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikationen.
  • Du hast Erfahrung im Active Sourcing und Durchführen von Bewerbungsgesprächen. Und Du weißt, wie du eine gute Gesprächsatmosphäre schaffst.
  • Ganz besonders freuen wir uns, wenn Du dich in Jobprofilen der Architektur- und Baubranche auskennst.
  • Du bist kreativ, wenn es um die Erstellung von Stellenanzeigen und Jobkampagnen geht und bringst sie auf den Punkt.
  • Du bist sicher im Umgang mit HR-Tools und -Systemen.
  • Du hast eine natürliche Ausstrahlung, selbstsicheres Auftreten und bist Dir Deiner Außenwirkung bewusst.
  • Du bringst Teamgeist und eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit.

Wir bei MÖRK vereinen Architektur, Bau und Immobilien unter einem Dach und decken somit das gesamte Leistungsspektrum für Bauprojekte ab. Für uns ist das die Zukunft des Bauens

Wir haben einen hohen Anspruch an die Gestaltung als auch an die technische und wirtschaftliche Planungsqualität. Das gelingt uns nur durch motivierte Mitarbeiter, die ihr Können, Fachwissen und Offenheit einbringen. Gemeinsam denken, bewegen und entwickeln wir uns immer weiter.

Bist Du bereit, mit uns das nächste Level im Recruiting zu erreichen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen

Dein Ansprechpartner für weitere Fragen:

Yvonne Lehmann
Assistenz Marketing & Personal



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